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DevOps Analyst

Monterrey Job No. r00326743 Full-time
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Description Du Poste

DevOps Analyst – Cloud Infrastructure

📌 About the Role

We are looking for a DevOps Specialist to join our Technology team and support the design, implementation, and operation of scalable, secure, and automated platforms.

This role is critical to enabling continuous delivery, cloud adoption, and operational excellence across complex enterprise environments.

The ideal candidate combines strong technical expertise with a delivery-oriented mindset, thriving in fast-paced, collaborative environments.

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Qualifications

Key Responsibilities

  • Design, implement, and manage cloud-based infrastructure and DevOps pipelines
  • Drive Infrastructure-as-Code (IaC) practices using tools like Terraform
  • Build and maintain CI/CD pipelines using Jenkins and Git
  • Manage and optimize Linux-based systems and environments
  • Collaborate with development and operations teams to ensure smooth deployments
  • Implement automation strategies to improve scalability, reliability, and efficiency
  • Monitor, troubleshoot, and optimize system performance and availability
  • Support cloud transformation initiatives and platform modernization efforts

✅ Mandatory Skills & Experience

  • DevOps Engineering experience
  • Strong background in Cloud Infrastructure
  • Linux: 1+ years
  • Cloud platforms (AWS/Azure/GCP): 1+ years
  • Jenkins: 1+ years
  • Git: 1+ years

⭐ Nice to Have

  • Experience with Ansible
  • Terraform
  • Strong scripting skills in Python
  • Hands-on experience with Docker and Kubernetes
  • Knowledge of monitoring and observability tools such as:
    • Splunk
    • Dynatrace

🌍 What We Offer

  • Opportunity to work on large-scale cloud and DevOps transformations
  • Exposure to modern technologies and enterprise-grade environments
  • Collaborative and high-performance team culture
  • Career growth and development in cutting-edge technology areas

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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