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Redéfinir le recrutement avec la puissance de l'IA responsable

La technologie ouvre des portes à de nouvelles possibilités. Découvrez comment l'IA peut améliorer votre recherche d'emploi et comment Accenture l'utilise pour soutenir l’expérience candidat.

Comment utiliser l’IA dans votre parcours de recrutement

L'IA peut vous aider à vous préparer et à vous présenter sous votre meilleur jour.

Les bonnes pratiques autorisées pour utiliser l’IA  : 

Faire des recherches sur Accenture et notre secteur

Utilisez l'IA générative pour en savoir plus sur notre travail, nos valeurs et nos rôles.

Rédiger votre CV ou votre lettre de motivation

L’IA peut vous aider à perfectionner la grammaire, le ton et la structure de votre candidature. Assurez-vous que la version finale reste authentique et reflète votre parcours.

S’entraîner pour les entretiens

Utilisez l’IA pour vous entraîner à répondre aux questions les plus courantes, obtenir des retours et gagner en confiance. Mais le jour de l’entretien, nous voulons entendre votre point de vue, votre expérience et votre personnalité, pas un script.

Utilisation de l'IA non autorisée :

  • Utiliser l'IA pour générer des expériences, des compétences ou des qualifications fausses ou trompeuses sur votre CV ou lettre de motivation
  • Utiliser l'IA pour réaliser des évaluations (défis de codage, tâches linguistiques, etc.) sauf indication contraire explicite
  • Utilisez des outils d’IA lors des entretiens afin de générer des réponses aux questions à votre place.
  • Utiliser le clonage vocal ou des outils de deepfake

Ces utilisations violent nos principes d'IA responsable et peuvent entraîner une disqualification. Nous utilisons des outils de surveillance et des méthodes de détection de l'IA pour garantir des conditions de concurrence équitables.

Comment Accenture utilise l'IA dans son processus de recrutement

Création de contenu

Notre équipe de recrutement peut utiliser l’IA pour rédiger des descriptions de postes inclusives, qui sont toujours personnalisées et relues par les recruteurs.

Adéquation

L’IA nous aide à identifier les candidats dont les compétences et l’expérience correspondent le mieux aux opportunités proposées.

Candidature

L'IA peut remplir automatiquement certaines parties du formulaire de candidature pour rendre votre expérience plus fluide.

Présélection

L’IA peut mettre en évidence les correspondances entre votre CV et nos offres d’emploi. Vous gardez le contrôle : choisissez si vous souhaitez autoriser l’utilisation de l’IA dans le cadre de votre évaluation.

Évaluations

Certains rôles peuvent impliquer des évaluations qui utilisent l'IA pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre potentiel, tout en assurant l'intégrité et l'équité tout au long du processus.

Entretiens

L’IA aide à automatiser la planification des entretiens, pour permettre à  nos recruteurs de consacrer plus de temps aux échanges qui comptent.

Nous utilisons l'IA pour améliorer (et non remplacer) la prise de décision humaine. Chaque outil d'IA est examiné pour en vérifier l'équité, la fiabilité et la transparence. La surveillance humaine est intégrée à chaque étape.

IA responsable : nos principes et notre promesse

  • Humain : L'IA assiste mais ne remplace pas les recruteurs
  • Équité : nous agissons activement pour réduire les biais
  • Transparence : vous saurez toujours quand l’IA sera utilisée
  • Sécurité et confidentialité : Vos données sont protégées
  • Responsabilité : Surveillance éthique pour chaque outil
  • Développement durable : Responsabilité à long terme

Ce qui compte le plus

L’IA peut vous accompagner tout au long de votre parcours, mais ce qui compte le plus, ce sont vos compétences et votre histoire. Nous ne recherchons pas la perfection ; nous recherchons du potentiel, une raison d’être et des personnes prêtes à évoluer.

Besoin d'aide ?

Si vous avez des questions sur l'utilisation de l'IA ou si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, nous sommes là pour vous aider. Contactez votre recruteur : nous œuvrons avec vous pour assurer une expérience fluide et positive.

Rester en contact

Nous rejoindre

Découvrez les postes vacants qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences.

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