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Microsoft Power Apps/Power Platform Developer

Taguig Job No. r00320128 Temporary - On-Site
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Description Du Poste

We are seeking for a skilled Power Apps / Power Platform Developer to design, develop, and implement business solutions using Microsoft Power Platform tools—Power Apps, Power Automate, Power BI, and Dataverse. The ideal candidate will work closely with stakeholders to automate processes, build custom applications, and deliver data-driven insights that support business goals.

Key Responsibilities:

  • Design and develop custom applications using Canvas Apps and Model-Driven Apps.

  • Automate workflows and business processes using Power Automate.

  • Build interactive dashboards and reports using Power BI.

  • Integrate solutions with SharePoint, Dynamics 365, Dataverse, and third-party systems.

  • Collaborate with business users to gather requirements and translate them into technical solutions.

  • Ensure solutions are scalable, secure, and aligned with best practices.

  • Provide documentation, training, and support to end-users.

  • Stay updated with the latest Power Platform features and updates.

Qualifications

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.

  • 3 years or more experience in developing solutions using Microsoft Power Platform.

  • Proficiency in Power Apps, Power Automate, Power BI and Dataverse

  • Strong understanding of APIs, SQL and data integration

  • Excellent problem-solving, communication, and collaboration skills.

  • Microsoft certifications are a strong advantage.

  • Willingness to be upskilled to other technologies, particularly Dynamics 365.

  • Flexible to report onsite at any of Manila office locations: Alabang, BGC, Cubao and Mandaluyong City

#LI-PH

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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