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Global Contracting Specialist

Taguig Job No. r00298754 Full-time - Hybrid
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Description Du Poste

  • Independently lead contracting projects across procurement agreements using client templates and playbooks, ensuring compliance and efficiency.
  • Own redlining of contract documents, propose alternative language, and negotiate legal terms with suppliers, escalating only when exceptions fall outside playbook guidance.
  • Independently negotiate commercial terms with suppliers, coordinating with sourcing managers for subject matter expertise when necessary, and ensure that commercial terms are clearly and accurately reflected in contract language.
  • Advise stakeholders on contract interpretation, compliance risks, and governance standards, providing guidance to sourcing managers and client teams.
  • Prepare, update, and disseminate information on contract status, compliance, risks, and modifications, ensuring adherence to client standards and global/regional contracting procedures.
  • Serve as a liaison with Legal and the Contracting COE for escalations, governance alignment, and policy compliance.
  • Champion AI and digital tools, applying enterprise-approved assistants to streamline redlining, contract clause review, and data summarization, ensuring validation and compliance.
  • Tailor communications for diverse audiences, preparing clear updates and summaries for stakeholders, suppliers, and internal teams.
  • Manage concurrent complex contracting workstreams, delivering results in dynamic, fast-paced, and matrixed environments.

Qualifications

  • College Graduate
  • Has 3 years of relevant work experience in Contracts Management, Procurement, Global Sourcing, and Category Management.
  • Knowledgeable in Excel and Microsoft Office applications
  • Willing to work on a night shift schedule as required

#LI-PH

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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