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LLM Model Developer

Lisbon Job No. r00285878 Full-time - Hybrid
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Description Du Poste

Accenture Technology powers our clients to achieve high performance. We combine business and industry insights with innovative technology to drive growth for your business. We extend our technology and business capabilities through a powerful alliance ecosystem of market leaders and innovators to provide our clients the best specialized skills and tailored solutions.

 

Job Summary

Accenture is seeking a skilled and passionate LLM Model Developer to work from our office located in Lisbon. Applicants must have experience in GenAI/LLMs, Agentic AI and Python.

Qualifications

Responsibilities

  • Support the integration and usage of internal GenAI solutions and market-leading tools (e.g., OpenAI, Azure, GCP, Vertex AI, Gemini).

  • Implement and enhance SDLC-related use cases leveraging Agentic AI frameworks.

  • Drive continuous improvement initiatives by embedding practical AI innovation into application maintenance teams and operations.

Qualifications

  • +3 years of professional experience in AI, automation, software development, or systems integration roles.

  • Hands-on experience with Generative AI / LLMs, Python and common AI/ML libraries, API-based integrations and/or RPA tools.

  • Understanding of cloud platforms and AI services (e.g., Azure, GCP, OpenAI)

  • Exposure to agentic AI concepts and workflows

  • Strong problem-solving mindset and a drive for operational efficiency

  • Ability to work collaboratively in cross-functional teams

Preferred Qualifications

  • Experience with AI coding assistants like GitHub Copilot

  • Familiarity with Vertex AI, Azure AI, Gemini, or similar GenAI platforms

  • Basic knowledge of legacy systems and reverse engineering practices (e.g., COBOL)

  • Understanding of SDLC tools and processes in enterprise environments

  • Prior experience working in large-scale IT service or consulting contexts

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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