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SAP ABAP Consultant

multiple locations +VOIR PLUS Job No. r00234952 Full-time - Hybrid
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Description Du Poste

Accenture Technology powers our clients to achieve high performance. We combine business and industry insights with innovative technology to drive growth for your business. We extend our technology and business capabilities through a powerful alliance ecosystem of market leaders and innovators to provide our clients the best specialized skills and tailored solutions.

Job Summary

Accenture is seeking a skilled and passionate SAP ABAP Consultant to work from our offices located in Lisbon, Braga and Coimbra. Applicants must have experience in SAP development.

Selected candidates will take part in SAP projects for global & leading companies across Europe.

Qualifications

Responsibilities:

  • Develop, implement, and maintain SAP ABAP programs and custom enhancements

  • Analyze business requirements and translate them into technical solutions

  • Design, code, test, debug, and document ABAP programs, reports, interfaces, and enhancements

  • Optimize SAP workflows, performance tuning, and troubleshooting issues

  • Work closely with functional teams (FI/CO, SD, MM, HR, etc.) to ensure seamless system integration

  • Support data migration, SAP upgrades, and system improvements

  • Create RESTful services and evolve existing ABAP solutions (RAP)

Qualifications:

  • Experience in SAP ABAP development and implementation

  • Strong knowledge of SAP modules and business processes

  • Hands-on experience with ABAP programming, including Reports, BAPIs, BADIs, User Exits, and Enhancements

  • Experience with SAP Fiori, OData, CDS views, and UI5 development (a plus)

  • Fluency in English (written and spoken)

Preferred Qualifications:

  • Experience with SAP S/4HANA and cloud-based SAP solutions

  • Familiarity with SAP integration tools (IDocs, RFC, BTP, etc.)

Locations

Braga, Coimbra, Lisbon

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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