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Cloud Security Consultant

Kuala Lumpur Job No. r00197155 Full-time - On-Site
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Description Du Poste

Job Description

Responsibilities:

  • Implement scalable, high-performance hosting solutions using Cloud Technologies

  • Identify business requirements and corresponding cloud-based solutions to stakeholders and clients

  • Reviewing cloud architecture and configurations to ensure compliance with security best practices and industry standards

  • Plan and deliver legacy infrastructure transformation and migration to drive next-generation business outcomes with security in mind

  • Conducting security assessments and audits of existing cloud environments to identify vulnerabilities and weaknesses

  • Collaborating with clients to develop and implement effective cloud security strategies

  • Guiding security policies, standards, and procedures related to cloud environments.

  • Identifying and evaluating security risks associated with cloud deployments

  • Designing and implementing secure cloud architectures that align with organizational security requirements

  • Integrating security measures into the overall cloud infrastructure design

  • Ensuring that cloud deployments comply with relevant regulatory requirements and industry standards

Qualifications

Job Qualifications

Requirements:

  • Must possess a Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field

  • Possess an advanced certifications (e.g., CISSP, CCSP, AWS Certified Security) are a plus

  • Minimum 6–9 years of working experience in cloud security or a related field

  • Hands-on experience with major cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud

  • Strong understanding of cloud security principles, architectures, and best practices

  • Proficiency in security assessment tools and methodologies

  • Excellent communication and interpersonal skills

  • Relevant certifications in cloud security and information security are highly desirable.

  • Ability to analyze complex security issues and provide effective solutions

  • Proactive and self-driven, with a focus on continuous improvement

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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