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Microsoft Front End Development (FED) Angular

Taguig Job No. atcp-1274811-s408746 Full-time
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Description Du Poste

Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.

Qualifications

Summary: As a Software Development Engineer, you will engage in a variety of tasks that involve analyzing, designing, coding, and testing multiple components of application code across various clients. Your typical day will include collaborating with team members to address challenges, contributing to the development of innovative solutions, and ensuring the quality and functionality of the software products being developed. Roles & Responsibilities: - Expected to perform independently and become an SME. - Required active participation/contribution in team discussions. - Contribute in providing solutions to work related problems. - Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications. - Participate in code reviews to ensure adherence to best practices and coding standards. - Assist in troubleshooting and debugging issues in existing applications. - Continuously learn and apply new technologies to improve development processes. Professional & Technical Skills: - Required Skill: Expert proficiency in Microsoft Front End Development Angular. - Additional Good To Have Skills: Experience with ASP.NET MVC. - Strong understanding of web development principles and best practices. - Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript frameworks. - Experience with version control systems such as Git. - Familiarity with responsive design and cross-browser compatibility. Additional Information: - The candidate should have minimum 2 years of experience in Microsoft Front End Development Angular. - This position is based at our Manila office. Minimum 2 year(s) of experience is required

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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