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Business Analyst

Barcelona Job No. 14362915 Full-time - Hybrid
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Description Du Poste

Discover new possibilities and inspire innovation. You will perform independently and become a subject matter expert while actively participating and contributing in team discussions. Your contributions will help provide effective solutions to work-related challenges. This opportunity will allow you to engage deeply with business process design, fostering growth and expertise in this dynamic area. We look forward to welcoming your enthusiasm and fresh ideas.

  • Design future state manufacturing organizational, operational, and technical models.
  • Translate strategy and value opportunities to the manufacturing and operations domain.
  • Create business cases for core manufacturing and operations capabilities including environmental health and safety, operations, maintenance, quality, and Intelligent Asset Management functions.
  • Support initiatives to increase sustainable operations through a more productive digital workforce.
     

Qualifications

HERE'S WHAT YOU WILL NEED:

  • Business Process Design.
  • Business Process Analysis Tools.
  • A minimum of 1 of experience in relevant related skills.
  • Bachelor's Degree in relevant field of studies


BONUS POINTS IF YOU HAVE:

  • Advanced Requirements Analysis
  • Advanced Business Model Strategy
  • Intermediate Change Management
  • Intermediate Data Visualization
  • Beginner Continuous Improvement

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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