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LLM Model Developer

Bogota Job No. 14043483 Full-time - Remote
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Description Du Poste

En Accenture, estamos impulsando la próxima generación de experiencias conversacionales basadas en Inteligencia Artificial por voz. Buscamos un/a Ingeniero/a Conversacional IA especializado/a en voz, con sólida experiencia en AWS y ElevenLabs, para diseñar e implementar agentes conversacionales naturales, escalables y de alta calidad.

Qualifications

Serás responsable de diseñar, desarrollar y optimizar soluciones conversacionales por voz, combinando NLP, TTS y ASR, e integrando tecnologías avanzadas para crear experiencias fluidas, personalizadas y con baja latencia, alineadas a estándares de seguridad y cumplimiento.

🛠️ Responsabilidades clave

  • Diseñar y orquestar agentes conversacionales utilizando AWS Lambda y API Gateway.

  • Gestionar estado, contexto y persistencia de datos en Amazon DynamoDB.

  • Integrar y optimizar sintetización de voz (TTS) mediante ElevenLabs (API).

  • Implementar soluciones de baja latencia y alta naturalidad de voz.

  • Trabajar con Amazon Transcribe y Amazon Lex para ASR y flujos conversacionales.

  • Desarrollar en Python, utilizando boto3 y SDKs de AWS.

  • Diseñar arquitecturas serverless, seguras y escalables.

  • Garantizar cumplimiento normativo aplicando IAM, cifrado y políticas de seguridad en AWS.

✅ Requisitos técnicos

  • Experiencia sólida en AWS: Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3, IAM.

  • Conocimiento práctico de Amazon Transcribe y Amazon Lex.

  • Integración de servicios de voz vía APIs (ElevenLabs).

  • Programación en Python.

  • Experiencia en arquitecturas serverless y soluciones escalables en la nube.

  • Conocimientos en NLP, ASR y TTS aplicados a entornos productivos.

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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