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Warum Zugehörigkeit wichtiger ist als je zuvor

21/03/2022 5-Minuten Zeit

In Kürze

Menschen wollen gesehen und geschätzt werden

56 %

höhere Leistungsfähigkeit im Job.

50 %

weniger Personalfluktuation.

75 %

weniger Krankheitstage.

49

Millionen € jährliche Einsparungen für eine Organisation mit 10.000 Beschäftigten.

Bereits der Fokus auf zwei Schlüsselbereiche setzt die Veränderung in Gang:

Zugehörigkeit in der Praxis

Befähigung

Angestellten mehr Eigenverantwortung für ihre Arbeitsweise zu übertragen gibt ihnen mehr Kontrolle über Produkte und Ergebnisse.

Vielfalt

Damit sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen, sollten Unternehmen die Zusammenarbeit so gestalten, dass die Vielfalt innerhalb des Teams gefördert wird.

Qualifikation

Die Verwaltung sollte allen Menschen die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder umzuschulen, wenn sich die Anforderungen ändern.

Durch das Fördern echter Zugehörigkeit können Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung bis zu fünfmal mehr Potenzial in den Menschen freisetzen.

Blick auf die Zukunft

Rainer Binder

Global Social Services Lead

Rainer leitet ein Team von engagierten Experten, die umfassende Transformationsprojekte für Sozialversicherungsträger durchführen.


Marni Poropat

DIRECTOR – CONSULTING, PUBLIC SERVICE, AUSTRALIA AND NEW ZEALAND

Marni partners with organisations to succeed on the journey from Human Capital to a successful Human Experience.


Sarah Berger

SENIOR MANAGER – ACCENTURE RESEARCH, PUBLIC SERVICE

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