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Ingénieur IA – Large Language Models (LLM)

AI LLM Technology Architecture Analyst | Early Career | Full time
Job No. R00346185 | Paris
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Vous êtes

En tant qu’AI Engineer opérationnel (hands-on), vous serez au cœur de la conception et du développement des composants qui constituent les systèmes d’IA avancés alimentant les entreprises modernes. Il s’agit d’un rôle d’ingénierie hautement technique et pratique dans lequel vous consacrerez la majorité de votre temps à la conception détaillée, au développement, à l’intégration et aux tests de composants de systèmes d’IA couvrant le machine learning traditionnel, l’IA générative et les systèmes agentiques, dans le cadre de missions clients actives.

Vous prendrez des architectures détaillées et des spécifications de conception afin de les transformer en composants logiciels fonctionnels et prêts pour la production. Cela implique d’écrire un code propre et structuré, de prendre des décisions de conception de bas niveau dans votre périmètre de responsabilité et de garantir une intégration fiable de vos composants au sein d’un système d’IA plus large. Vous développerez et assemblerez les différents composants des systèmes d’agents IA, notamment la logique des agents individuels, les intégrations avec les outils, les skills et les composants de mémoire (memory components), tout en contribuant au développement et à l’intégration de foundation models ainsi que de modèles de machine learning traditionnels dans des pipelines de bout en bout (end-to-end pipelines).

Une curiosité pratique pour l’écosystème open source est essentielle pour ce rôle. Vous évaluerez, apprendrez et adopterez en permanence des bibliothèques et frameworks pertinents couvrant notamment l’orchestration d’agents, le stockage vectoriel (vector storage), le model serving et les pipelines ML. Vous sélectionnerez et appliquerez les solutions les plus adaptées à chaque problématique. Vous serez également amené à configurer, intégrer et mettre en production des technologies d’IA tierces ainsi que des services de plateforme, en comprenant suffisamment leurs capacités et leurs contraintes pour les exploiter efficacement dans le contexte d’un système d’entreprise à grande échelle.

Vous concevrez des composants répondant aux standards d’une organisation de niveau entreprise (enterprise-grade), en veillant à respecter les exigences définies en matière de sécurité, d’observabilité, de gouvernance, de performance et de scalabilité. Vous rédigerez et maintiendrez les livrables techniques associés à vos travaux d’ingénierie, notamment les documents de conception détaillée (low-level design documents), les spécifications de composants et les contrats d’intégration (integration contracts), afin de garantir que vos développements soient correctement documentés, testables et facilement transférables.

Vous interviendrez en tant que contributeur technique au sein d’équipes pluridisciplinaires composées de Data Engineers, ML Engineers et développeurs applicatifs. Vous travaillerez sous la direction de Lead Architects et Principal Architects tout en participant activement à la résolution de problématiques techniques ainsi qu’aux discussions de conception dans votre domaine d’expertise.

Ce poste représente une excellente opportunité de développer une expertise pratique approfondie sur l’ensemble de la stack AI Engineering, de renforcer vos compétences en ingénierie logicielle appliquées aux systèmes d’IA de pointe et d’évoluer progressivement vers un poste de Lead Engineer ou d’Architect.

Vos missions

  • Concevoir, développer et configurer des agents individuels, y compris leurs prompts, outils et skills, puis les intégrer dans des workflows multi-agents.

  • Mettre en œuvre la logique d’orchestration des agents afin de gérer les transferts de tâches, la communication et la reprise après erreur.

  • Concevoir des frameworks d’évaluation et des suites de tests permettant de mesurer la qualité des agents et des composants selon des critères tels que l’exactitude (accuracy), la pertinence (relevance) et la fidélité (faithfulness), puis partager les résultats afin d’alimenter les améliorations de conception.

  • Intégrer des foundation models dans les applications en sélectionnant le modèle et le mode d’invocation les plus adaptés à chaque cas d’usage.

  • Concevoir et exécuter des pipelines de fine-tuning incluant la préparation des données et l’entraînement des modèles afin de les adapter à des domaines métiers spécifiques, en s’appuyant sur une bonne maîtrise des architectures basées sur les Transformers.

  • Développer des pipelines d’ingestion capables d’analyser, segmenter (chunk), enrichir et indexer du contenu d’entreprise non structuré pour des besoins de recherche et de restitution.

  • Mettre en œuvre la génération d’embeddings, intégrer des bases de données vectorielles et développer les composants de retrieval, y compris les connecteurs et adaptateurs permettant d’alimenter des pipelines RAG (Retrieval-Augmented Generation) de bout en bout.

  • Développer la logique permettant d’assembler les prompts et de gérer les informations transmises au modèle au sein de sa fenêtre de contexte (context window).

  • Implémenter des composants de mémoire permettant de stocker et de restituer l’historique conversationnel ainsi que le contexte pertinent.

  • Mettre en œuvre des guardrails, des mécanismes de filtrage de contenu et des protections contre les attaques de type prompt injection.

  • Développer des composants de détection et de masquage des données personnelles (PII Detection & Redaction) et intégrer les mécanismes de contrôle d’accès aux modèles et aux outils.

  • Mettre en œuvre les mécanismes de versionning, d’audit logging et de traçabilité (lineage tracking), tout en maintenant une documentation garantissant l’auditabilité du système.

  • Instrumenter les composants avec des mécanismes de logging et de tracing afin de suivre les requêtes, les réponses, la consommation de tokens et les appels aux outils.

  • Contribuer aux activités de monitoring, d’alerting et de suivi des coûts afin de garantir la stabilité et la performance des systèmes d’IA en production.

  • Assurer une veille continue et appliquer de nouveaux patterns de conception, technologies et frameworks issus d’un écosystème IA en constante évolution, afin d’apporter de nouvelles approches aux composants développés.

  • Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires afin de clarifier les besoins et de garantir que les composants développés répondent aux attentes des parties prenantes.

  • Produire et maintenir une documentation technique claire pour les composants développés afin de faciliter le support, le troubleshooting et les évolutions futures.

Formation

  • Diplôme de niveau Bachelor en Computer Science, Computer Engineering, Data Science ou dans une discipline d’ingénierie équivalente.

Compétences requises

  • Expérience professionnelle ou académique dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions IA avancées combinant IA agentique, IA générative et machine learning traditionnel sur au moins une plateforme Cloud.

  • Expérience professionnelle ou académique dans les domaines de l’Agentic AI, des Large Language Models (LLM) et de la Generative AI.

  • Expérience dans la conception et la mise en production d’architectures applicatives basées sur les LLM.

  • Expérience dans le développement logiciel ainsi que dans la conception de solutions de Machine Learning, Deep Learning et NLP (Natural Language Processing).

  • Expérience en développement Python.

Paris

Requesting an Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.

 

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement

Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

 

Other Employment Statements

Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.

Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment. 

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.

Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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