Infrastructure Migration Expert Junior F/H
Réinventer avec Accenture. En tant qu'Infrastructure Migration Expert Junior à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.
Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des migrations — évaluation, planification, préparation des environnements, exécution, validation et accompagnement post-migration (hypercare).
Vous participerez à la migration d’applications, de données et d’infrastructures depuis des environnements sur site (on-premises) ou hérités vers les principales plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), pour des organisations de premier plan dans de nombreux secteurs d’activité.
Ce poste vous permettra d’acquérir une expertise approfondie et concrète des technologies et méthodologies de migration les plus recherchées sur le marché aujourd’hui.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels
Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.
Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés
Evoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.
Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif
Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.
Vivre une expérience interne riche et stimulante
Participez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.
Compétences requises (Must Have)
Bonne connaissance d’au moins une plateforme de cloud public (AWS, Azure, GCP, OCI) et/ou d’une plateforme de cloud privé.
Compréhension des stratégies de migration : Rehost, Replatform, Refactor, Retire et Retain (modèle des 6R).
Bonne maîtrise des infrastructures et des technologies associées : stockage SAN/NAS, solutions de sauvegarde, outils de supervision d’infrastructure, plateformes de virtualisation (VMware, Red Hat OpenShift, etc.).
Connaissance des outils d’Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform et CloudFormation pour le provisionnement des infrastructures.
Connaissances de base en administration Linux et Windows Server : gestion des services, réseaux, journaux (logs) et gestion des correctifs (patch management).
Maîtrise des fondamentaux réseau : DNS, adressage IP, VLAN, pare-feu, répartiteurs de charge (load balancers) et VPN.
Capacité à lire et développer des scripts simples (Bash, Python ou PowerShell) afin d’automatiser les tâches de migration.
Sens du détail et rigueur dans la documentation et l’exécution des procédures de migration (runbooks).
Maîtrise professionnelle du français (obligatoire) et de l’anglais (obligatoire).
Compétences appréciées (Nice to Have)
Expérience ou exposition à la conteneurisation (Docker) et à la migration d’applications conteneurisées.
Connaissance des outils de migration de bases de données cloud natives, tels que AWS Database Migration Service (DMS) et Azure Database Migration Service.
Compréhension des pipelines CI/CD et des outils associés (GitHub Actions, Azure DevOps).
Expérience avec des outils de supervision tels que Grafana, AWS CloudWatch et Azure Monitor.
Connaissances de base des processus de gestion des changements selon les bonnes pratiques ITIL.
Certifications requises ou fortement souhaitées
Certification AWS Certified Cloud Practitioner ou AWS Certified Solutions Architect – Associate ;
Certification Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900) ou Azure Administrator (AZ-104) ;
Certification Google Associate Cloud Engineer ;
Certification HashiCorp Terraform Associate.
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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