Lead Sales Excellence - H/F
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Lead Sales Excellence.
Au sein de l’équipe Sales Excellence Accenture, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de rivaliser, de gagner et de progresser. Nous développons tout ce dont ils ont besoin pour construire et faire évoluer leurs portefeuilles clients, optimiser leurs contrats et valoriser leurs talents commerciaux, le tout guidé par l’intelligence commerciale.
En tant que Sales Excellence Lead, vous serez un conseiller de confiance pour certains des dirigeants d’Avanade, en les aidant à améliorer les résultats commerciaux de l’entreprise. Vous orienterez et guiderez des programmes clés de Sales Excellence – au sein d’une unité organisationnelle. Vous travaillerez directement avec les responsables commerciaux et les équipes pour développer des stratégies et des compétences commerciales, et favoriser l’adoption de mesures de performance commerciale, d’outils et de processus. Vous organiserez et orchestrerez les activités des membres de l’équipe Sales Excellence autour des offres de Sales Excellence.
Vos missions :
Établir des relations crédibles avec des cadres dirigeants, en comprenant leur activité et leurs objectifs commerciaux.
Utiliser des outils et assets pour générer des analyses et perspectives pour les parties prenantes, afin de collaborer ensemble à affiner la stratégie commerciale et obtenir des résultats.
Être responsable de la mise en œuvre de l’expérience Sales Excellence et contribuer à la conception et à la mise en place d’améliorations de cette expérience.
Favoriser l’intégration entre les équipes fonctionnelles de Sales Excellence et collaborer avec les équipes commerciales, les praticiens et autres fonctions Corporate.
Être responsable du développement, de la gestion et de la coordination des efforts de l’équipe Sales Excellence soutenant une Market Unit ou une autre organisation de taille/complexité similaire.
Maîtriser le Catalogue d’Offres Sales Excellence et son modèle ; faire correspondre les offres de Sales Excellence aux besoins de l’entreprise.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.
Vous êtes diplômé d’une formation BAC+5
Vous bénéficiez d’au moins 12 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec des résultats probants dans le conseil auprès des dirigeants et la gestion d’équipes.
Vous maîtrisez le français et l’anglais couramment
Vous avez une connaissance approfondie des processus et outils que nous utilisons pour vendre et soutenir la Sales Excellence chez Accenture.
Une connaissance du modèle économique d’Accenture, de sa stratégie de tarification et de ses leviers de rentabilité est un plus.
Merci de nous adresser votre CV en anglais.
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.
Paris
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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