Conseiller commercial Énergie et ressources
Le ou la consultant(e) en vente est un rôle significatif dans la structure de vente d'Accenture. C'est le moment de votre carrière où vous apprendrez ce que vous devez faire et comment vous devez le faire pour devenir un acteur complexe de la création de valeur transformatrice. À ce stade de votre carrière, nous n'attendons pas de vous que vous soyez un expert, mais plutôt que toute personne intéressée par cette voie soit passionnée par l'apprentissage. Nous vous donnerons accès à la meilleure formation en cours d'emploi disponible pour renforcer vos capacités. Venez vous joindre aux meilleurs et apprendre des meilleurs ! Les possibilités d'évolution de votre carrière n'ont pas de limite.
Responsabilités clés :
· Soutien à la conception des argumentaires pour haute direction.
· Profiter de la plateforme Value Insight d'Accenture pour élaborer des analyses de rentabilité indicatives afin de soutenir la proposition commerciale.
· Analyser toutes les données publiques et travailler avec l'équipe client d'Accenture pour développer un point de vue sur les priorités commerciales du client.
· Mettre en correspondance les professionnels et les défis du client avec les activités d'Accenture afin de créer un point de vue sur l'art de la valeur possible et de la valeur associée.
· Soutien à la gestion des poursuites.
· Création de la stratégie de vente, élaboration du message, développement du thème de réussite et événements d'achat clés.
· Gérer les points d'action, coordonner les événements clés avec le client et transmettre les problèmes au chef des ventes.
· Intégrer les résultats de la solution des flux de travail
· Gestion de la tarification, des questions juridiques et des propositions.
· Faire preuve du meilleur jugement possible pour déterminer la solution et demander conseil pour les problèmes complexes.
· Capacité d’adapter les méthodes et les procédures existantes pour créer des solutions possibles à des problèmes de complexité modérée
· Diriger les ventes sur les petites opportunités, agir en tant qu’adjoint(e) sur les opportunités plus importantes.
· Gérer les approbations internes avant les soumissions des clients.
· Soutien aux négociations et à la conclusion des contrats
· Ébauche des énoncés de travail
· Gestion des produits livrables pour les contrats.
Exigences de l’emploi :
· Au moins deux ans d'expérience en vente dans un environnement de conseil ou de technologie.
· Au moins deux ans d’expérience en vente au service du secteur industriel de l’énergie et des ressources.
· Expérience en gestion de programme.
· Forte maîtrise de MS Office et des outils de collaboration.
· Baccalauréat ou achèvement d’un programme collégial dans une discipline connexe
· L’anglais est exigé pour ce poste, car les interactions avec des équipes et des clients multinationaux sont importantes. En raison du volume élevé d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui fait partie intégrante du poste, il n’est pas possible de réorganiser les activités de l’entreprise pour éviter de se conformer à cette exigence.
Points supplémentaires :
· Calme sous la pression.
Vous êtes un(e) apprenant(e) enthousiaste qui souhaite devenir un(e) praticien(ne) principal(e) de la vente.
· Réussite démontrée dans la contribution à un environnement axé sur le travail d’équipe.
· Capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème
· Excellentes aptitudes en leadership, en communication (à l’oral et à l’écrit) et en relations interpersonnelles.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $29.01 to $53.05
Montreal, Québec
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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