IA Developer
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales, con una amplia oferta en estrategia y consultoría, tecnología, operaciones y capacidades digitales. Acompañamos a nuestros clientes en su evolución para alcanzar su máximo rendimiento mediante soluciones innovadoras y de alto impacto.
Dentro de nuestro equipo de #Tecnología, trabajamos de la mano con organizaciones de distintas industrias para enfrentar los retos de la transformación digital. Impulsamos el uso de inteligencia artificial, arquitecturas cloud modernas y soluciones conversacionales avanzadas para crear experiencias más eficientes, escalables e innovadoras.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de AI Developer – Colombia.
La persona seleccionada será clave en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de inteligencia artificial basadas en agentes de IA, integraciones serverless en la nube y capacidades conversacionales multimodales, contribuyendo a la construcción de plataformas inteligentes, resilientes y optimizadas en costos para nuestros clientes.
🔧 Responsabilidades del rol
• Diseñar y desarrollar flujos de orquestación de agentes de IA, gestionando la coordinación, el estado conversacional y la memoria de corto y largo plazo.
• Implementar lógica de selección de agentes y manejo de errores, garantizando resiliencia y degradación controlada.
• Optimizar el consumo de recursos y costos asociados a modelos de lenguaje (LLM), incluyendo el control de tokens.
• Integrar capacidades de voz mediante flujos bidireccionales voz ↔ texto, asegurando una experiencia conversacional fluida y de baja latencia.
• Gestionar pipelines de procesamiento de audio, formatos, encoding y pruebas de calidad.
• Desarrollar funciones serverless para la integración con APIs externas y servicios de terceros.
• Implementar arquitecturas asincrónicas y event‑driven en la nube.
• Construir y exponer endpoints para la interacción con agentes de IA.
• Gestionar logs, trazabilidad, manejo de errores y pruebas técnicas básicas.
• Brindar soporte a procesos de validación y QA.
✅ Requerimientos del puesto
• Más de 2 años de experiencia en desarrollo de soluciones backend, cloud o de inteligencia artificial.
• Experiencia en el diseño e implementación de flujos conversacionales y agentes de IA.
• Manejo de estado conversacional y memoria persistente (Redis, DynamoDB u otros).
• Integración con modelos de lenguaje (LLM) y optimización de consumo y costos.
• Desarrollo de soluciones serverless en AWS (Lambda con Node.js o Python).
• Implementación de arquitecturas event‑driven y asincrónicas (SQS, EventBridge).
• Diseño e integración de APIs REST.
• Integración de servicios de voz STT/TTS y procesamiento básico de audio.
• Manejo de logs, errores y pruebas técnicas básicas en entornos AWS.
✨ Deseables
• Experiencia con arquitecturas agentic y patrones avanzados de orquestación.
• Observabilidad y trazabilidad en flujos de IA y LLM.
• Uso de WebSockets o streaming en tiempo real.
• Conocimientos en Voice UX, SSML u optimización de latencia conversacional.
• Integración con plataformas como Amazon Bedrock u OpenAI.
• Conocimientos básicos de seguridad en APIs (IAM, JWT).
• Experiencia en sistemas escalables o de alta concurrencia.
Buscamos personas proactivas, analíticas y colaborativas, con orientación al trabajo en equipo, interés permanente por el aprendizaje y una fuerte motivación por crear soluciones de inteligencia artificial innovadoras y de alto impacto.
En Accenture, promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las decisiones de contratación se toman sin discriminación por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición protegida por la legislación local.
#LI‑LATAM
Medellin
Barranquilla
Bogota
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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