Ce qu’il vous faut :

• Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.

• Au moins 7 ans d'expérience dans la livraison de projets SAP, y compris la mise en œuvre de SAP sur l'ensemble du cycle de vie (local et mondial), comprenant la planification et la gestion du programme, le développement de l'analyse de rentabilité, la planification et la mise en œuvre à travers les différentes phases du processus d'ingénierie logicielle.

• Au moins 7 ans d'expérience avec SAP Procure to Pay (achats directs et indirects, gestion des stocks, du bon de commande à la facturation, y compris la comptabilité fournisseurs, la gestion des factures fournisseurs et la gestion de la qualité).

• Au moins 5 ans d’expérience en tant que chef de projet, chef de groupe de travail d’envergure ou chef de client dans le cadre d’un grand projet de transformation SAP avec des ressources locales et outre-mer.

• Compréhension approfondie des normes et des meilleures pratiques SAP et aisance à travailler avec divers experts fonctionnels SAP et équipes commerciales. Expérience en mise à jour des flux de processus dans Signavio. 

• Expérience de travail dans un environnement de services gérés.

• Solides compétences démontrées en matière de leadership, en gérant et en pilotant efficacement les membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs du projet.

• Capacité à transmettre les décisions et les exigences de manière succincte et appropriée.

• Capacité à communiquer efficacement à travers tous les niveaux des parties externes et internes.

• Doit être titulaire d'une cote de sécurité de niveau Secret au Canada ou être admissible à l'obtenir avant le début du contrat.

•  L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Vous savez comment fonctionne le processus d'adaptation aux normes de SAP et vous pouvez aider la clientèle à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.

• Vous avez travaillé sur des projets internationaux et en collaboration avec des homologues à l'étranger.

• Vous avez de l'expérience en gestion de la qualité

 Ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.

• Des perspectives exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.

• La réalisation de la performance et de mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.

• Des occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat jusqu’à l’œuvre de charité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.  Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste          Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario                          $99,450 to $209,900

Ottawa, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Toronto, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Requesting an Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement

Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Other Employment Statements

Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.

Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment. 

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.

Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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