Ce qu’il vous faut :

Exigences de base :

• Minimum 5 ans d'expérience pertinente en développement d'applications ou de logiciels.

• Solide expérience pratique des concepts de développement frontal (Angular); une expérience indépendante du cadre est acceptable.

• Solide expérience pratique de Java et de la conception d'applications basées sur des microservices.

• Expérience en création et utilisation d'API REST et de modèles d'intégration dorsale.

• Bonne compréhension des performances, de l'extensibilité et de la sécurité des applications.

• Expérience pratique de Google Cloud Platform (GCP).

• Expérience de travail avec Kubernetes, y compris les déploiements et les concepts d'exécution.

• Expérience avec Azure DevOps (ADO), notamment le contrôle de source, les éléments de travail, ainsi que la création et la maintenance de pipelines CI/CD.

• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

• Capacité de travailler de façon autonome et en collaboration dans des environnements de livraison agile et à un rythme rapide.

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

• Il s'agit d'un rôle exigeant une présence d’au moins 2 jours par semaine au bureau. Emplacements privilégiés : Montréal (Québec).

• L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

POINTS SUPPLÉMENTAIRES :

• Expérience avec Firebase, Firestore ou des fonctions infonuagiques.

• Connaissance des outils de surveillance et d'observabilité (par exemple, Dynatrace, SIEM, plateformes de journalisation et d'alerte).

• Expérience en matière de soutien aux environnements de production et aux activités de préparation opérationnelle.

• Connaissance des pratiques SRE ou axées sur la fiabilité.

• Expérience en modernisation des anciennes applications ou en contribution à des transformations DevOps.

• Expérience en fourniture de conseils techniques ou de mentorat, conformément aux attentes des spécialistes principaux.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.  Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste                                                 Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario                                            $33.39 to $57.43

Montreal, Québec

Requesting an Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement

Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Other Employment Statements

Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.

Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment. 

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.

Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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