Gestionnaire – Transformation de l’approvisionnement et des achats / chaîne d’approvisionnement
Notre profil :
Nous sommes le groupe de la chaîne d'approvisionnement. Nous agissons rapidement, réfléchissons rapidement et travaillons rapidement. Nos clients du Fortune 500 ont besoin d'un changement à grande échelle; ainsi, nous relevons tous leurs défis grâce à des connaissances fonctionnelles, à la puissance des données, à un leadership numérique et à un vaste savoir-faire sectoriel. Notre mission consiste à montrer aux clients comment à faire des pas de géant en matière de planification, d’approvisionnement, de fabrication et d’exécution. Comment nous y parvenons? Nous établissons les paramètres les plus importants. Nous réduisons les coûts. Nous mettons en relation les fournisseurs et les clients tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Et nous créons des stratégies et des modèles d’exploitation qui fonctionnent vraiment. Visitez notre page pour en savoir davantage sur la Chaîne d’approvisionnement.
Votre profil :
Gourou chevronné(e) de l’approvisionnement et des achats / chaîne d’approvisionnement. Vous savez faire fonctionner les chaînes d’approvisionnement pour les clients, afin qu’ils obtiennent ce dont ils ont besoin quand ils en ont besoin pour fabriquer leurs produits sans tracas. Vous avez également l'expérience pratique et le savoir-faire analytique nécessaires pour trouver des moyens de réduire les contraintes et les coûts. Et vous faites cela depuis suffisamment longtemps pour que les gens se tournent vers vous pour obtenir des conseils et des orientations en matière de gestion d'équipes. En outre, vous êtes tout aussi à l'aise pour expliquer les idées les plus récentes et les plus novatrices en matière de chaîne d'approvisionnement à des clients de haut niveau que pour vous plonger dans les problèmes d'approvisionnement du monde réel.
Les tâches :
· Identifier et résoudre les problèmes de l’approvisionnement et des achats / chaîne d’approvisionnement en utilisant vos compétences analytiques pour plonger dans les données et les confronter au monde réel.
· Persuader les cadres supérieurs du client et d'Accenture des avantages des nouvelles approches.
· Décider des méthodes et procédures à utiliser pour mener à bien les projets.
· Diriger et gérer des équipes de taille petite à moyenne ayant des antécédents, des compétences et des connaissances diversifiés, selon les besoins.
· Veiller à ce que les opérations de la chaîne d’approvisionnement de nos clients soutiennent leurs objectifs généraux et se préparer à remettre en cause avec diplomatie les anciennes approches si nécessaire.
· Fournir les connaissances aux clients pour les aider à améliorer, accélérer et hausser l’efficacité des opérations de leur entreprise.
· Utiliser les technologies numériques pour aider les clients à trouver de nouveaux moyens de gérer stratégiquement les dépenses, et de rendre leurs organisations plus efficaces et efficientes.
· Diriger des ateliers destinés à trouver des moyens d'améliorer l'efficacité des processus clients de l’approvisionnement et des achats / chaîne d’approvisionnement.
Gérer le périmètre, l’échéancier et les livrables du projet.
· Se préparer à accumuler des miles aériens avec les visites des clients du lundi au vendredi.
Exigences de l’emploi
Ce qu’il vous faut :
· Au moins 5 ans d’expérience de travail en ressources et approvisionnement
· Au moins 5 ans d’expérience de travail en service-conseil
· Au moins 3 ans d’expérience à contribuer aux ventes de solutions
· Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur des ressources (services publics, énergie et mines) et dans l’industrie lourde.
· Un baccalauréat.
· L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
· Vous avez d'excellentes compétences en matière de données et d'analyse.
· Vous savez repérer une nouvelle valeur dans la chaîne d’approvisionnement et l’approvisionnement, et vous savez l’expliquer en termes simples.
· Vous savez mener des projets stratégiques de réduction des coûts
· Vous connaissez les outils d'approvisionnement tels qu'Ariba, Coupa et Ivalua.
· Vous savez aussi bien communiquer des idées et des plans (en personne et par écrit) que décortiquer des données.
· Français obligatoire.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un rôle existant.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $108,800 to $220,400
Montreal, Québec
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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