CDP・BIエンジニア / CDP・BIコンサルタント - ソング本部
◆業務内容
デジタルマーケティングの要となるカスタマーデータプラットフォーム(CDP)とビジネスインテリジェンスツール(BI)領域の構築がミッションです。
私たちはCDP(Treasure Dataなど)、BI(Tableauなど)に加えて、MA(Marketing Cloudなど)やアクセス解析ツール、統計解析ツールなど、様々なソリューションを繋ぎあわせて、統合プラットフォームに仕立て、クライアントの営業・マーケティング活動の高度化、そしてその先にいるエンドカスタマーの顧客体験の向上に貢献します。
このロールでは、CDP/BIコンサルタントとして、当該領域の進行およびクライアントのデータ活用支援、導入支援を行なったり、あるいはCDP/BIエンジニアとして、データ設計・構築・実装、運用支援まで、幅広くお任せすることになります。
<具体的な業務例>
・ データを活用したPDCAサイクルの提案・伴走
・ CDP/BIソリューションを使用したデータ収集、データ統合、データ分析、データ見える化
・ データ分析結果のレポート・ダッシュボード作成
・ PDCAサイクルを実現するためのシステム構築・導入後サポート
・弊社コンサルタントと協働し、データを活用したCRMコンサルティング/PDCA運用コンサルティング
・データ蓄積や分析に関わるツール/システムのパッケージング企画、設計・開発、およびアドホックな分析の環境最適化などデータ分析におけるアーキテクト、エンジニアリング
・統計手法や機械学習のロジック実装、WEB、メール、LINEなど顧客接点に利用されるインターフェースデータ開発
⇒業種問わず、様々な世界有数の企業の営業・マーケティングデータに横断的に携わります。
◆応募要件
・BIツールやETLツールを使用したデータ統合、データクレンジング(帳票・ダッシュボード作成)経験
・DWH/DMP/CDPなどの構築、データレイク・データマート設計、SQLによるデータ抽出などのデータエンジニアリング経験
・RDBMS、SQLを利用したデータベースを運用あるいは利活用した経験
・上記プロジェクトのリーダーあるいはエンジニアとして現職までで1年以上経験
◆望ましい経験・スキル
・以下ソリューションの取り扱い経験
・CDP⇒Treasure Data、BigQuery、Redshift、Snowflake
・BI⇒Tableau、PowerBI、Domo、Datorama、QlikView
・データを活用した営業・マーケティング業務の経験
・API/SDKを利用したシステムインテグレーションの業務経験
・C、Java等によるアプリケーション開発経験(スクラッチ開発)
・Linux/Unix システムの業務経験・データフローを伴うバッチシステムの開発経験
・コンサルタントとしての基礎スキル(論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーション等)
・ジョブ管理システム/ツールを用いたジョブ・バッチフローの構築・運用
・アクセス解析、CRM、マーケティングオートメーションツールなどと連携するシステムの構築・運用
・OLAPあるいは分散型DBの設計、パフォーマンスチューニング
・アプリケーション層とデータウェアハウスとの連携システムの構築・運用(テラバイト以上のデータを扱っていること)
・分析システム(データマート・BIなど)の構築・運用・分散データストレージ、並列プロセッシングシステム(HadoopやSparkなど)の構築・運用
・統計・機械学習に関する業務経験(DataRobot/Databricks等の活用/連携)
Emp_Regular JPNSong Ct_Itcons Ct_Engineer
#LI-GM
Tokyo
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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