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AEM Technology Architect - Song

Technology Architecture Associate Manager | Mid-Level | Full time
Job No. 14319804 | Madrid
Apply for this job

Accenture Song acelera el crecimiento y el valor para nuestros clientes. Es el lugar donde los profesionales reimaginamos las industrias, productos y servicios abarcando desde la ideación hasta la ejecución.

 

Lo hacemos a través del crecimiento, diseño de productos y experiencias; plataformas de tecnología; estrategia creativa, de medios y de marketing, así como la orquestación de campañas, contenidos y canales.  Visítanos en: www.accenture.com/song

 

En esta ocasión, queremos ampliar el equipo con un/a Arquitecto/a AEM con amplia experiencia en AEM Sites y AEM Assets. Será responsable de definir y liderar la arquitectura de contenidos y la base técnica de la plataforma AEM dentro de un ecosistema MarTech.

Este rol tendrá una visión end-to-end, asegurando que la solución sea escalable, reutilizable y gobernada, y guiará a los equipos de desarrollo y negocio en la correcta implementación de modelos de contenido, patrones headless y mejores prácticas de Adobe Experience Manager.

Responsabilidades clave

  • Definir la arquitectura funcional y técnica de AEM (Sites y Assets) alineada con la estrategia de negocio y MarTech
  • Diseñar modelos de contenido, content fragments, estructuras DAM y patrones de reutilización multicanal
  • Establecer estándares de gobernanza de contenidos, versionado, workflows y control de calidad
  • Diseñar la taxonomía global, estrategia de metadatos y etiquetado en AEM Assets
  • Definir patrones de entrega de contenidos (headless / APIs) y su consumo por canales digitales
  • Liderar el diseño de integraciones entre AEM y otros productos del ecosistema Adobe MarTech
  • Tomar decisiones clave sobre escalabilidad, rendimiento, seguridad y arquitectura multi-site / multi-marca
  • Actuar como referente técnico del equipo, dando soporte, revisando diseños y acompañando a desarrolladores/as AEM
  • Colaborar con equipos de negocio, UX, Marketing y Tecnología para transformar necesidades en soluciones técnicas
  • Asegurar la correcta transición a operación: documentación, handover y definición de buenas prácticas
  • Contribuir a la evolución de la plataforma y a la identificación de oportunidades de mejora continua

Requisitos / experiencia

  • Amplia experiencia en arquitectura y desarrollo sobre AEM Sites
  • Experiencia sólida en AEM Assets (DAM) a nivel arquitectónico
  • Dominio de content fragments, contenido estructurado y reutilización de contenidos
  • Experiencia en definición de taxonomías, metadatos y estrategias DAM enterprise
  • Conocimiento profundo de patrones headless, APIs y arquitecturas de entrega de contenido
  • Experiencia diseñando workflows, permisos y modelos de autoría complejos
  • Capacidad para definir estándares y asegurar la gobernanza de contenidos en organizaciones grandes
  • Experiencia liderando decisiones técnicas y acompañando a equipos de desarrollo
  • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio
  • Nivel alto/profesional de inglés

Valorable

  • Experiencia avanzada con Dynamic Media
  • Experiencia liderando integraciones con la Adobe Experience Platform y productos MarTech de Adobe
  • Experiencia en entornos multi-mercado, multi-marca o internacionalizados
  • Experiencia en sectores regulados o con alta complejidad en aprobaciones y compliance
  • Experiencia previa como Tech Lead o Solution Architect en plataformas CMS o MarTech

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.


Además, te ofrecemos otros BENEFICIOS como:

  • Seguro médico, de Vida y accidentes

  • Servicio médico y programas de bienestar

  • Programa de retribución flexible y compra de acciones

  • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)

  • Itinerario formativo individualizado

  • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

  • Red de empleados por la diversidad

  • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Madrid

Requesting an Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.

 

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement

Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

 

Other Employment Statements

Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.

Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment. 

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.

Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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