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Ingénieur supply chain qualité

Blagnac Job No. r00289646 Full-time
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Description Du Poste

En tant qu’ingénieur Supply Chain Qualité, vous contribuerez à la performance industrielle et à la qualité fournisseurs en intervenant sur des activités clés de la supply chain, du développement industriel et de la digitalisation.

Vos principales missions:

Gestion industrielle et qualité fournisseurs

  • Piloter les transferts industriels et l’introduction de nouveaux produits (ToW, NPI, qualifications, FAI/LAI).

  • Assurer le suivi qualité fournisseurs : gestion des non-conformités, conformité réglementaire et pilotage des plans d’action.

  • Contribuer à la gestion de crise et au développement fournisseurs.

  • Déployer des plans d’amélioration continue (SQIP) visant à renforcer la performance et la fiabilité de la supply chain.

Digitalisation & performance opérationnelle

  • Participer à la digitalisation des processus et au suivi de performance via des outils tels que Skywise, SAP ou des solutions d’intelligence artificielle.

  • Exploiter les données (data mining, reporting, dashboards) pour soutenir la prise de décision et la performance globale.

#LI-EU

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur et disposez d’une première expérience réussie dans le secteur aéronautique, idéalement dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :

  • Supply Chain

  • Qualité / APQP

  • SAP / Skywise

  • Gestion de crise

  • Digitalisation des processus

Votre parcours vous a également permis de développer des compétences transverses telles que :

  • Gestion de projet

  • Analyse de données

  • Communication interculturelle

  • Aéronautique & Défense (A&D)

  • Anglais courant (niveau professionnel obligatoire)

Soft skills

  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration

  • Rigueur, organisation et gestion des priorités

  • Adaptabilité et autonomie

  • Leadership et proactivité

  • Communication claire et synthétique

  • Esprit d’initiative et sens des responsabilités

  • Fiabilité et implication

  • Goût pour l’innovation

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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