Consultant Identity Security – F/H
maginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que membre actif et spécialisé dans les problématiques de sécurité des identités digitales humaines et non humaines.
Dans ce cadre, nous recherchons un Consultant pour intégrer nos équipes Identity Security. Vous serez amené à contribuer activement aux différentes missions en cours tout en participant au développement de nos capacités sur cette ligne de services.
Vos responsabilités seront multiples, mais les principales seront les suivantes :
En tant que membre de l’équipe Identity Security, vous serez amené à :
Participer aux différentes phases des projets IAM (Identity & Access Management), depuis la définition des besoins jusqu’au maintien en condition opérationnelle des solutions.
Contribuer à l’animation d’ateliers fonctionnels et techniques avec les clients et les équipes internes.
Accompagner les clients dans l’analyse de leurs besoins et exigences fonctionnelles et techniques.
Participer à la conception des architectures fonctionnelles et techniques des solutions IAM, incluant :
Identity Governance and Administration (IGA) : gestion des identités, cycle de vie des identités, provisioning, workflows, modèles de rôles.
Privileged Access Management (PAM) : gestion des accès privilégiés, sécurisation des comptes sensibles, contrôle des sessions.
Access Management (AM) : authentification, contrôle d’accès, fédération d’identités, gestion des accès aux applications.
Collaborer avec les équipes IT ou Business pour l’intégration des solutions IAM (On-prem ou SaaS).
Monter en compétences sur les concepts IAM et partager vos connaissances avec les équipes.
Contribuer au développement de l’offre Identity Security et à l’élaboration des propositions commerciales.
Travailler en collaboration avec un vaste écosystème d’experts Accenture et de partenaires technologiques.
Profil recherché :
Les transformations de l’Identité Digitale nécessitant autant de penser la gouvernance, les processus fonctionnels et organisationnels, que les mises en œuvre technologiques, les équipes projets se doivent d’être multidisciplinaires. A ce titre, nous recherchons des profils ayant une appétence pour les thématiques IAM et une capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.
Expérience :
De formation supérieure BAC+5, avec une maîtrise du Français et de l’Anglais.
Jeune diplômé avec une expérience en stage ou alternance dans le domaine de l’IAM ou entre 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final).
Compétences :
Bonne connaissance des concepts IAM tels que la gestion des identités, les accès privilégiés, les modèles de rôles, les standards IAM modernes (SCIM, SAML, OAuth, etc.), et les mécanismes de fédération d’identités.
Compétences techniques et fonctionnelles dans les domaines IGA, PAM, et AM. Une première expérience sur les technologies suivantes serait un plus : SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, Active Directory, Entra, Ping/Forgerock, Wallix.
À l’aise avec les environnements technologiques variés (Unix/Linux, scripting, programmation, infrastructures on-premise et cloud).
Qualités :
Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe.
Forte curiosité, autonomie et proactivité.
Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse vous permettront de vous intégrer efficacement au sein d’Accenture Security.
Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale.
Capacité à travailler dans un environnement multi-offres et avec des équipes pluridisciplinaires.
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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