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Alternance - Chargé de projets Développement RH F/H

HR Program & Operations New Associate | Early Career | Full time
Job No. R00326494 | Paris
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Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Chargée de Projets en développement RH en alternance.

Concrètement, au sein de l’équipe Capital Humain & Diversités, nous contribuons activement à la mise en œuvre de notre stratégie talents autour de trois piliers clés : l’engagement des collaborateurs, le bien être au travail et l’inclusion & la diversité. Notre ambition : créer une expérience collaborateur inclusive, engageante et durable, en phase avec les enjeux du futur du travail.

Nous recherchons un.e Apprenti.e Chargé.e de projets en développement RH pour 1 an pour soutenir les nombreuses initiatives que nous proposons.Votre rôle

En tant qu’apprenti·e Chargé·e de projets en développement RH, vous intervenez en mode gestion de projet, de la préparation au suivi des initiatives, en collaboration étroite avec les équipes RH et de nombreux interlocuteurs internes (réseaux, managers, communicants, experts métiers).

Vos principales missions :

  • Vous contribuerez au pilotage de projets Talent Strategy liés à l’engagement, au bien‑être et à l’inclusion & diversité (égalité de genre, parentalité, LGBT+, multigénérationnel, reconnaissance, programmes bien‑être, etc.)

  • Vous coordonnerez les initiatives portées par les réseaux et communautés internes, en lien avec les équipes RH, et participerez à la structuration des plans d’actions

  • Vous accompagnerez l’animation des réseaux d’ambassadeurs et des communautés engagées, en favorisant la participation, la collaboration et l’impact des actions

  • Vous préparerez les supports de communication interne (contenus, messages clés, bilans) afin de valoriser les initiatives et renforcer l’engagement

  • Vous assurerez le suivi des projets et des indicateurs (quantitatifs et qualitatifs), analyserez les retours et partagerez les résultats

Vous serez force de proposition pour faire évoluer les dispositifs existants, tester de nouvelles approches et améliorer en continu l’expérience collaborateurVous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture, labellisée Happy Trainees.
 

Votre profil : 

  • Vous êtes étudiant en Master 2 

  • Vous faites preuve d’organisation

  • Vous avez une sensibilité créative, une aisance rédactionnelle, et faites preuve d’agilité

  • Vous avez des connaissances en gestion de projet

A propos de nous :

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.   

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Paris

Requesting an Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.

 

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement

Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

 

Other Employment Statements

Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.

Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment. 

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.

Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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