SAP Order-to-Cash (SD Module) Senior Manager F/H
Imaginez, transformez et impactez positivement l’avenir du secteur Chemical & Natural Resources. Rejoignez‑nous en tant qu’Expert SAP Order‑to‑Cash (OTC) Senior.
Accenture est une entreprise internationale de services professionnels qui accompagne ses clients dans la stratégie, le conseil, la technologie et les opérations, avec un ADN fortement tourné vers le digital. Grâce à notre culture de l’innovation, à notre expertise sectorielle et à notre capacité à combiner diversité de compétences et technologies de pointe, nous apportons des solutions concrètes aux défis les plus complexes.
Chez Accenture, nous croyons profondément en l’inclusion, la diversité et le respect de chaque personne. Nos valeurs — Leadership Responsable, Meilleurs Talents, Création de Valeur pour nos Clients, Réseau Mondial Unique, Respect de l’Individu et Intégrité — guident nos actions au quotidien.
Votre mission
Nous recherchons un(e) expert(e) confirmé(e) en SAP Order‑to‑Cash (OTC) afin de renforcer notre communauté SAP au sein du secteur Chemical & Natural Resources (CNR). Vous jouerez un rôle stratégique dans la conception, la définition et la mise en œuvre de solutions SAP OTC de nouvelle génération, au cœur de programmes de transformation ambitieux en Europe et à l’international.
Vous interviendrez sur des périmètres à forte valeur ajoutée tels que SAP SD, S/4HANA OTC, la tarification, le billing, la gestion du crédit, ainsi que sur des intégrations complexes avec des systèmes satellites (SCM, Pricing, CRM, Cloud, SAP BTP).
Ce que nous vous offrons
Participer à des programmes de transformation majeurs pour des leaders mondiaux du secteur Chemical & Natural Resources.
Piloter des initiatives SAP OTC innovantes incluant S/4HANA, SAP BTP, et les technologies émergentes.
Influencer les décisions des comités exécutifs et orienter les feuilles de route digitales de nos clients.
Rejoindre une communauté senior d’experts SAP et d’architectes sectoriels au sein d’Accenture.
Accéder à des parcours de formation et certifications reconnues (SAP, PMP, SAFe), ainsi qu’à nos centres d’innovation.
Vos responsabilités
Concevoir des architectures SAP SD / S/4HANA OTC de bout‑en‑bout, couvrant l’ensemble des processus Order‑to‑Cash : pricing, billing, gestion du crédit, intégration FI.
Conseiller les dirigeants (C‑Suite) sur les stratégies de transformation OTC et les trajectoires S/4HANA possibles.
Piloter les RFP, propositions de solutions et activités avant‑vente.
Superviser la livraison de programmes SAP à grande échelle en garantissant qualité, délais, gouvernance et satisfaction client.
Collaborer avec les équipes FI, MM, PP et les intégrations satellites afin d’assurer une solution OTC pleinement intégrée.
Contribuer au thought leadership sectoriel et représenter Accenture lors d’événements européens.
Vos compétences
Expérience confirmée en SAP SD avec un solide historique de cycles complets d’implémentation.
Expertise approfondie des processus OTC : pricing, billing, credit management, intégration FI.
Maîtrise démontrée des capacités S/4HANA OTC et des intégrations avec SCM, Pricing et CRM.
Leadership avéré dans la conduite de grands programmes SAP et la gestion de parties prenantes senior.
Capacité à intervenir en conseil stratégique, architecture de solutions et pilotage d’offres (RFP).
Excellentes aptitudes en communication ; maîtrise de l’anglais, une autre langue européenne est un plus.
À propos d’Accenture
Accenture est un leader mondial du conseil et des services technologiques, reconnu pour ses expertises en digital, cloud et cybersécurité. S’appuyant sur une communauté technologique de premier plan et une présence dans plus de 120 pays, nos 721 000 collaborateurs concrétisent chaque jour la promesse de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine.
Nous croyons au pouvoir du changement pour créer de la valeur et avoir un impact positif pour nos clients, nos talents, nos partenaires et la société.
Accenture est un employeur inclusif et garantit l’égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, de religion, d’âge, de handicap ou d’orientation sexuelle.
#LI‑EU
Paris
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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