Expert SAP Data Migration Aéronautique et Défense - F/H
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant qu'Expert SAP Data Migration. Au sein de nos équipes SAP, dans les secteurs de l'Aéronautique et de la Défense.
Vos principales missions:
Intégré au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP, notamment vers S4Hana et de gouvernance des données pour des clients grands comptes.
En contact direct des responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes :
- Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) pour les aspects data
- Participer à définir et challenger les besoins ou les processus métiers de nos clients et élaborer la stratégie de réponse à ces besoins en lien avec les activités de migration de données, gestion de référentiels/MDM, qualité de données
- Sécuriser l’orchestration et maitriser les différentes activités autour de la data : Data quality, Data profiling, Data migration, Data analysis
- Animer des ateliers de travail avec les clients de définition des solutions
- Concevoir, développer et maintenir des architectures de données robustes, évolutives et performantes
- Coordination de la mise en œuvre des solutions choisies
- Intervenir sur les Dashboards data (back-end et front-end) pour soutenir les solutions data de bout en bout
- Garantir la qualité, l’intégrité et la conformité des données selon les standards internes
- Participer aux activités de migration de données, notamment aux vérifications et contrôles qualité réalisés avec les équipes
Chez Accenture, vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.
Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un Master 2 (école d’ingénieurs, université, école de commerce).
- Vous disposez d’une première expérience ou de connaissances solides en data management, et vous souhaitez évoluer sur des sujets tels que : ETL, SQL, data profiling, data quality, SAP DS, BI, etc.
- Selon votre niveau d’expérience :
- Débutant / junior : vous avez acquis ces compétences au travers de stages, d’une alternance, de projets académiques ou d’une première expérience professionnelle.
- Profil plus expérimenté : vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un rôle similaire et êtes autonome sur ces sujets.
- Vous avez une bonne compréhension des architectures de données, de la modélisation et des pipelines de traitement, ou souhaitez approfondir ces compétences dans un environnement structuré.
- Vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse, de requêtage et de visualisation de données, et vous êtes motivé pour monter en compétences sur des environnements data complexes.
- Vous êtes capable de proposer des solutions innovantes, évolutives et adaptées aux besoins m.
- Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute, ainsi que d’un excellent relationnel.
- Vous avez de très bonnes compétences en communication et en collaboration.
- Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Vous êtes mobile en France et à l’international.
N’hésitez surtout pas à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases, vous aurez la possibilité de développer vos compétences chez Accenture. L'apprentissage fait partie de notre ADN. Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences et de renforcer leur capacité à évoluer vers de nouveaux rôles.
En tant que SAP Data Migration Aéronautique et Défense, vous rejoignez nos experts Technology pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience.
Blagnac
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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