Strategy & Consulting Telco Expert
In Accenture potrai portare la tua visione innovativa al cuore del cambiamento, lavorando con le Telco più importanti a livello nazionale e internazionale per “reinventare” il loro modo di progettare, costruire e gestire le reti fisse e mobili.
Entra a far parte del nostro network internazionale di talenti Strategy & Consulting – Telco & Media. Lavorerai su progetti ad alta visibilità, affiancando i top player delle telecomunicazioni nella definizione dei modelli operativi di rete e dei processi industriali per:
- migliorare l’efficienza operativa e industriale
- accelerare il time-to-market di nuovi servizi
- trasformare le reti verso architetture future proof
In questo ruolo ti occuperai di:
- Mappatura e analisi dei processi core Telco. Pianificazione e design di rete, rollout, provisioning/fulfillment, assurance, operations & maintenance, field services, gestione asset e supply chain di rete, fino ai processi a supporto. Analisi delle performance industriali (OPEX, CAPEX, produttività, qualità del servizio) e identificazione delle leve di miglioramento.
- Progettazione del modello operativo di rete (Network Operating Model). Disegno di target operating model per reti fisse e mobili, definendo ruoli, responsabilità, processi, KPI e interfacce tra funzioni di ingegneria, operations, IT, commerciale e finance. Progettazione di flussi di lavoro e blueprint di processo che aumentano produttività ed efficienza operativa.
- Reingegnerizzazione dei processi aziendali (BPR) Ripensare in modo radicale i processi industriali con focus specifico su quelli di rete per ottenere miglioramenti significativi su costi, qualità, tempi di delivery e customer experience. Definizione e monitoraggio di metriche di performance e KPI per misurare l’efficacia dei nuovi processi.
- Trend, tecnologie evolutive e impatti sui processi. Tradurre i trend tecnologici in impatti concreti su modello operativo, processi, organizzazione e risultati industriali degli operatori Telco.
- Gestione del cambiamento e collaborazione con il cliente. Condurre workshop e sessioni di co-design con i clienti per condividere risultati, opzioni strategiche e roadmap di trasformazione. Supportare la gestione del cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide e riducendo al minimo le resistenze.
- Sviluppo di best practice e asset Accenture Contribuire alla definizione delle best practice tecnologiche e di processo per il settore Telco, creando metodologie, framework e acceleratori. Lavorare con la nostra community internazionale per condividere casi di successo e soluzioni replicabili su più mercati.
Se condividi la nostra passione per la consulenza nei settori Telco & Media e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Laurea Magistrale in Ingegneria (telecomunicazioni, elettronica, gestionale), Economia o discipline affini.
- 5–10 anni di esperienza nella consulenza o in ruoli Telco con forte esposizione ai processi core di rete (fissa e mobile) e ai relativi processi industriali.
- Solida conoscenza del settore delle telecomunicazioni e del suo ciclo di valore, sia lato rete sia lato business.
- Conoscenza dei principali trend e tecnologie evolutive delle reti di telecomunicazione (fisse e mobili) e della loro applicazione a livello industriale e operativo.
- Spiccate capacità analitiche, di problem solving e di strutturazione di modelli operativi complessi.
- Ottime capacità di comunicazione, facilitazione di workshop e presentazione a livelli direttivi.
- Esperienza in gestione di progetti di trasformazione e iniziative di change management.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team multidisciplinari e internazionali.
- Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese, scritto e parlato.
Se desideri prepararti al meglio al nostro processo di selezione ti invitiamo a consultare la nostra sezione FAQ: https://www.accenture.com/it-it/careers/explore-careers/area-of-interest/journey-to-accenture
Policy
Qualora il tuo percorso di selezione andasse a buon fine, avrai la possibilità di aderire all’Accordo di smart working, ove compatibile con l’attività svolta, e lavorare da remoto secondo quanto previsto dalle policy aziendali. Per informazioni sulla nostra protezione della privacy art13 L.679/2016 (GDPR) vai su https://www.accenture.com/it-it/careers/privacy-policy
Accenture garantisce le pari opportunità.
Milano
Roma
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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