Teamlead – Qualitätsprüfung in der Luftfahrt (all genders)
Dank dir kann das Flugzeug abheben: Hilf mit, die Luftfahrt von morgen noch effizienter und sicherer zu gestalten und übernehme eine aktive Rolle bei der Qualitätsprüfung von Flugzeugbauteilen.
Deine Mission
Als Teil eines erfahrenen und dynamischen Teams bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Produktqualität und die Einhaltung der Qualitätsstandards bei unseren Kunden. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Qualitätskontrollverfahren und -methoden sowie über die Fähigkeit, effektive Qualitätsprüfungen durchzuführen und Probleme zu identifizieren.
Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Das erwartet Dich
Visuelle Prüfung von Flugzeugbauteilen
Du kümmerst dich um die visuelle Prüfung von Flugzeugbauteilen.Vorbereitung, Analyse und Erstellung von Non-Conformities
Zu deinen Aufgaben gehört die Vorbereitung, Analyse und Erstellung von Non-Conformities.Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Beanstandungsmeldungen
Du kümmerst dich um die Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Beanstandungsmeldungen.Bewertung technischer Beanstandungen
Du bewertest technische Beanstandungen gemäß Bauunterlagen.Überprüfung und Konformitätsbescheinigung
Die abschließende Überprüfung und Konformitätsbescheinigung, Erstmusterprüfung, Funktionsprüfung sowie Fertigstellung der entsprechenden Dokumentation gehört zu deinen AufgabenTeamführung Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams, koordinierst die Aufgabenverteilung und stellst die Einhaltung von Qualitäts- und Prozessstandards sicher.
Darauf freuen wir uns:
Du hast einen Techniker/Meister (all genders) oder ein Studium (Flugzeugbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, o.ä.) erfolgreich abgeschlossen.
Du bringt bereits mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Flugzeugbau mit und hattest Berührungspunkte mit dem NC-Prozess und bringst Führungserfahrung mit
Du bringst Kenntnisse in der Qualitätssicherung mit.
Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit, und Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil.
Du arbeitest vor Ort in Finkenwerder und bist bereit, im Früh- und Spätschichtmodell zu arbeiten.
Was wir dir bieten
Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team
Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Hamburg
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement
Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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