Você fará parte de um time diverso, vibrante que possui interação com as comunidades principais globais e que eleva e inspira continuamente a capacidade dos negócios.

Na Accenture, você encontrará projetos significativos e inovadores, com as tecnologias mais recentes e consolidadas e estará imerso nas melhores práticas do ramo. Somos uma Companhia que investe

continuamente em seu aprendizado e crescimento.  Por isso, você trabalhará com profissionais incríveis tendo o apoio para crescimento e conquista de suas próprias certificações.

O que você vai fazer no seu dia a dia - Consultor SAP HCM:

• Projetar, desenvolver e configurar aplicativos SAP HCM Payroll para atender aos requisitos de aplicativos e processos de negócios;
• Colabore com equipes multifuncionais para analisar os requisitos de negócios e desenvolver soluções para atender a esses requisitos;
• Fornecer conhecimento técnico em Folha de Pagamento SAP HCM para apoiar o desenvolvimento de novas aplicações e a manutenção de aplicações existentes;
• Desenvolver e manter documentação técnica, incluindo documentos de projeto, planos de teste e manuais do usuário.

O que você vai fazer no seu dia a dia - Consultor SAP SuccessFactor:

• Atuar na implementação, suporte e sustentação dos módulos SAP SuccessFactors (Employee Central, Onboarding, Recruiting, Performance, Learning, entre outros);

• Configurar e manter os processos de gestão do ciclo de vida do colaborador na nuvem;

• Realizar integrações do SuccessFactors com SAP HCM e outros sistemas;

• Atuar na análise, parametrização e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas;

• Elaborar e manter relatórios e dashboards no SuccessFactors;

• Garantir aderência às exigências legais, incluindo LGPD, eSocial e compliance de dados de RH.

O que você vai fazer no seu dia a dia - Consultor SAP EHS:

• Atuar na implementação, suporte e sustentação do módulo SAP EHS (Environment, Health and Safety);

• Configurar e manter os processos de Gestão de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente no SAP;

• Trabalhar com gestão de riscos, incidentes, auditorias, conformidade legal e medicina ocupacional;

• Realizar integrações do SAP EHS com outros módulos SAP;

• Elaborar e manter relatórios e análises no SAP EHS para suporte à gestão e compliance;

• Garantir aderência às exigências legais, incluindo eSocial (eventos de SST) e normas regulamentadoras (NRs).

O que oferecemos:

• Localidade da vaga: Brasil;

• Formato de trabalho: (Flexível/híbrido ou Hoffice/ Com ou sem possibilidade de idas ao cliente, etc).

Benefícios:

• Plano de saúde extensivo aos dependentes*

• Plano odontológico extensivo aos dependentes*

• Seguro de vida*

• Vale refeição / Vale Alimentação*

• Vale Transporte / Aux. Estacionamento / Aux Fretado*

• Licença paternidade estendida*

• Programa saúde mental*

• Desconto farmácia*

• Plano de carreira*

(*De acordo com políticas vigentes).

Buscamos perfis que estejam alinhados aos valores da empresa, entusiastas em trabalhar em um ambiente colaborativo e dinâmico e que tenham a excelência na entrega e a inovação presentes em seu dia a dia.

Valorizamos a competência independentemente da sua raça, idade, gênero, orientação sexual, credo, convicção política. A diversidade das nossas pessoas é o que faz Accenture excepcional. Nós reconhecemos que cada pessoa possui forças exclusivas e diversas.

#LI-LATAM

Sao Paulo, São Paulo

Barueri, São Paulo

Belem, Pará

Belo Horizonte, Minas Gerais

Betim, Minas Gerais

Brasilia, Distrito Federal

Campina Grande, Paraíba

Curitiba, Paraná

Florianopolis, Santa Catarina

Fortaleza, Ceará

Nova Lima, Minas Gerais

Parauapebas, Pará

Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Recife, Pernambuco

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Salvador, Bahia

Santo Andre, São Paulo

Sao Bernardo do Campo, São Paulo

Sao Jose dos Campos, São Paulo

Uberlandia, Minas Gerais

Vitoria, Espírito Santo

Requesting an Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement

Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Other Employment Statements

Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.

Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment. 

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.

Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.