Czego od Ciebie oczekujemy?
- Komercyjnego doświadczenia jako front-end developer,
- Bardzo dobrej znajomości JavaScript, HTML, CSS,
- Znajomości jednego z frameworków i bibliotek: Angular, React,
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2),
- Mile widziane doświadczenie w node.js.
Co możemy Ci zapewnić?
- Stabilne
warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
- Udział
w realizacji projektów na globalną skalę dla największych międzynarodowych
firm z Fortune500 z użyciem najnowszych rozwiązań i narzędzi
technologicznych.
- Pakiet
wdrożeniowy (szkolenia wprowadzające) oraz wsparcie doświadczonych
pracowników.
- Szeroki
pakiet szkoleniowy (oferta szkoleń miękkich i technicznych, dostęp do
platformy e-learningowej, możliwość dofinansowania do kursów oraz
certyfikacji).
- Indywidualne
wsparcie Career counselor’a i określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a
także możliwość sesji z Coachem.
- Dodatkowe
zajęcia z języków obcych.
- Prywatną
opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
- Dostęp
do platformy MyBenefit (możliwość skorzystania z szerokiej gamy produktów
i usług, w tym karty Multisport oraz karty lunchowej).
- Employee
Assistance Program – bezpłatne wsparcie w jednorazowych konsultacjach
prawniczych, finansowych oraz psychologicznych.
- Płatny
program poleceń pracowników.
- Pracę zdalną oraz elastyczny czas pracy.
- Przyjazną
atmosferę oraz zróżnicowane środowisko pracy.
- Różne
aktywności w ramach Happiness at work oraz inicjatywy sportowe.
Jeśli ta oferta brzmi dla Ciebie interesująco, nie zwlekaj, zaaplikuj online już dziś.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania lub wysłanie CV na adres e-mail: lodz.recruitment@accenture.com lub katowice.recruitment@accenture.com
W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu niezbędnym do realizacji procesu postępowania rekrutacyjnego przez Accenture. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych.
Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych”.
Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub inną firmę w jakikolwiek sposób powiązaną z Accenture mogą zostać wykluczeni z procesu rekrutacji.
Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.
Rezerwujemy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
