Kariera lidera
SKONTAKTUJ SIĘ Z NASZYM ZESPOŁEM
Skala, rozległość i głębia wiedzy w Accenture w połączeniu z naszą kulturą równości oznacza, że możemy rozwiązać praktycznie każdy problem i stworzyć wartość 360˚ w ponad 40 branżach.
Poznaj niektórych z naszych liderów i posłuchaj historii o ich pracy.
Dowiedz się więcej o naszych ludziach i pracy, którą wykonujemy od A do Z.
$64B
Wartość marki Accenture wzrosła do 64 miliardów dolarów w 2021 roku, co plasuje nas na 27 miejscu prestiżowej listy BrandZ Top 100 Most Valuable Brands.
50/50
Stawiamy sobie śmiałe cele, aby do 2025 r. osiągnąć równowagę między płciami. Oznacza to, że w przypadku osób, których płeć jest binarna, w równym stopniu 50% stanowią kobiety i 50% mężczyźni.
$4.2B
W roku podatkowym 2021 zainwestowaliśmy 4,2 mld USD w przejęcia, 900 mln USD w kształcenie i rozwój zawodowy oraz 1,1 mld USD w badania i rozwój.
13M
Do 2025 r. Mamy zamiar stać się net-zero, a także usuwamy 13 milionów ton węgla z atmosfery w ciągu najbliższych 20 lat.
Porozmawiaj z naszymi rekruterami i omów możliwości na swoim rynku.
GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: ASIA PACIFIC, MIDDLE EAST & AFRICA
Napisz do Sharon:
sharon.lim@accenture.com
Linkedin
GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: EUROPE
Napisz do Aleksandry:
aleksandra.galazka@accenture.com
Linkedin
GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: NORTH AMERICA
Napisz do Dionne:
dionne.heard@accenture.com
Linkedin
Zrównoważony rozwój przenika wszystko, co robimy. Stworzy najpotężniejszą siłę zmian w naszym pokoleniu.
Każdego dnia wprowadzamy zmiany w życie z naszymi klientami i społecznościami na całym świecie.
Przychody w roku finansowym FY21 wyniosły 50,5 mld USD, co stanowi 11% wzrost w walucie lokalnej. Akcjonariuszom zwrócono 5,9 mld USD w gotówce. Dowiedz się na naszej stronie Relacji Inwestorskich.
Nasze zaangażowanie w zwiększanie równości dla wszystkich zaczyna się na szczycie z naszym zarządem i dyrektorem generalnym i rozciąga się na każdą część firmy.
Nasze doświadczenie wdrożeniowe dla kadry kierowniczej zostało zaprojektowane tak, aby ułatwić Ci rozpoczęcie pracy dzięki dedykowanemu szkoleniu i 3-miesięcznemu dostępowi do osobistego trenera.
Nasz model nagradzania jest nastawiony na gromadzenie kapitału na podstawie wynagrodzenia podstawowego, bonusów i rocznych premii. Nasz roczny wzrost cen akcji wyniósł 26% w ciągu ostatnich 5 lat podatkowych, zapewniając, że wszyscy nasi liderzy osobiście skorzystają z sukcesu Accenture.
Nasze podstawy przywództwa wyznaczają standardy tego, czego oczekujemy od wszystkich naszych pracowników i umożliwiają nam skuteczne tworzenie wartości 360°.
Zobacz infografikęPorozmawiaj z naszymi rekruterami liderów i omów możliwości na swoim rynku.