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Industry X Client Account Lead
Buenos Aires
Job No. r00160205
Full-time
Descripción De La Posición
Responsabilidades:
Desarrollar y ejecutar estrategias para el crecimiento de los negocios de Industry X en nuestra cuenta cliente.
Identificar oportunidades, conceptualizar soluciones ofrecidas por Accenture y concretar ventas trabajando en conjunto con la unidad de negocio.
Mantener y fortalecer relaciones con los clientes, asegurando un alto nivel de satisfacción.
Colaborar con equipos internos para desarrollar propuestas y soluciones personalizadas que respondan a las necesidades del cliente.
Supervisar el progreso de las ventas y ajustar estrategias según sea necesario para alcanzar los objetivos de crecimiento.
Proporcionar informes regulares sobre el estado de la cuenta y las oportunidades detectadas.
Requisitos
Requisitos:
Mandatorio:
Experiencia en la industria siderúrgica.
Conocimientos del proceso y/o en soluciones tecnológicas utilizadas en siderurgia.
Sólidas habilidades para el trato con el cliente y capacidad para construir relaciones a largo plazo.
Enfoque orientado a resultados con capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas.
Trabajo en equipo y autonomía.
Capacidad para adaptarse a la diversidad de soluciones utilizadas por el cliente.
Deseable:
Experiencia comercial comprobada
Conocimientos en servicios de consultoría
Familiaridad con sistemas MOM/MES, DCS/SCADA, herramientas de planificación, calidad y Robótica.
Educación:
Título universitario en administración de empresas, ingeniería, tecnología de la información o afines.
Habilidades adicionales:
Excelentes habilidades de comunicación.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Proactividad y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico.
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🌈 EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
