Descripción De La Posición
Responsabilidades
• Ser el orador principal en convocatorias con liderazgo presentando resultados o previsiones. Ser capaz de adaptarse y comunicarse eficazmente con varios públicos.
• Apoyar a un equipo de liderazgo senior específico como punto de contacto financiero y asesor para todos los aspectos vinculados.
• Contribuir al desarrollo de presupuestos anuales, pronósticos trimestrales y la producción de informes y análisis mensuales.
• Ayudar con el desarrollo de requisitos, procesos, instrucciones, calendarios y plantillas estándar de planificación y previsión que se utilizarán para las actividades financieras dentro de la cartera.
• Ayudar con la integración de los procesos de planificación y previsión a lo largo de varias dimensiones, incluidas, entre otras, el área funcional, la actividad comercial, el cargo del cliente, etc.
• Brindar apoyo financiero al liderazgo del portafolio con análisis y propuestas de actividades para generar impactos financieros críticos como reducción de costos, gestión de personal, mejora de utilidades, expansión de ingresos, entre otros posibles ejemplos.
• Asistir y participar proactivamente en la implementación de dichas actividades para generar reducciones de costos, mejora de ganancias, generación de ingresos, etc.
• Brindar apoyo y análisis en torno al diseño, establecimiento e implementación de nuevas estructuras y enfoques dentro del modelo económico.
• Participar activamente en procesos mensuales / trimestrales liderando a otros en los esfuerzos laborales.
• Análisis y resolución de problemas de complejidad moderada. Puede que sea necesario crear nuevas soluciones, aprovechando y, cuando sea necesario, adaptando los métodos y procedimientos existentes.
Requisitos
Requisitos:
- Experiencia previa en posiciones similares.
- Ingles avanzado.
- Italiano / Portugues intermedio-avanzado (Deseable).
- Conocimientos en SAP y módulos de FI/CO.
- Experiencia liderando un equipo de trabajo.
- Conocimientos de Power BI, Data Analytics & SQL (Deseable).
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.
Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.
La vida en Accenture
Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.
La vida en Accenture
Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.
Capacitación y desarrollo
Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.
Más información sobre Accenture
Nuestras más de 600.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.
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