Descripción De La Posición

Finance Business Management - Finance Manager

Responsabilidades:

• Apoyar al liderazgo de una “cartera” específica como punto de contacto y asesor financiero para todos los aspectos relacionados con las finanzas de la cartera.

• Contribuir al desarrollo de presupuestos anuales, pronósticos trimestrales y la producción de informes y análisis mensuales.

• Ayudar con el desarrollo de requisitos, procesos, instrucciones, calendarios y plantillas estándar de planificación y previsión que se utilizarán para las actividades financieras dentro de la cartera.

• Ayudar con la integración de los procesos de planificación y previsión a lo largo de varias dimensiones, incluidas, entre otras, el área funcional, la actividad comercial, el cargo del cliente, etc.

• Brindar apoyo financiero al liderazgo de la cartera con análisis y propuestas de actividades para generar impactos financieros críticos como reducción de costos, gestión de personal, mejora de utilidades, expansión de ingresos, entre otros.

• Asistir y participar proactivamente en la implementación de actividades para generar reducciones de costos, mejora de ganancias, generación de ingresos, etc.

• Colabore entre equipos para determinar y compartir las mejores prácticas en todos los aspectos de la gestión financiera.

• Brindar apoyo y análisis en torno al diseño, establecimiento e implementación de nuevas estructuras y enfoques dentro del modelo económico.

• Tener participación activa en procesos mensuales / trimestrales liderando a otros en los esfuerzos laborales.

• Ser el orador principal en convocatorias con liderazgo presentando resultados, previsiones o esfuerzos de trabajo. Ser capaz de adaptarse y comunicarse eficazmente con varios públicos.

• Prepare análisis ad hoc según sea necesario.

• Alto nivel de exposición con altos directivos y liderazgo

• Análisis y resolución de problemas de complejidad moderada. Puede que sea necesario crear nuevas soluciones, aprovechando y, cuando sea necesario, adaptando los métodos y procedimientos existentes.

• Comprensión de la dirección estratégica establecida por la alta dirección en relación con los objetivos del equipo.

• Ser capaz de interpretar y comunicar de manera convincente al liderazgo senior, las razones subyacentes de las variaciones en los pronósticos, los comportamientos detrás de las tendencias y los supuestos subyacentes en los ejercicios de análisis y pronóstico.

• Trabajar en colaboración con el liderazgo sénior para identificar las acciones necesarias para alcanzar las metas.

• Elaborar y presentar del Plan anual y semestral, con un claro entendimiento de los supuestos. Discutir los resultados con el líder de la cartera para identificar la contingencia / estiramiento para incluir en el plan.

• Alto nivel de exposición con altos directivos y liderazgos en diferentes funciones y negocios.

• Análisis y resolución de problemas complejos. Puede crear nuevas soluciones, aprovechando y, cuando sea necesario, adaptando los métodos y procedimientos existentes.

• Alertar a los líderes de la cartera de problemas importantes, trabajando en colaboración con las partes interesadas para abordar los problemas.

• Proporcionar su inteligencia y experiencia para ayudar a lograr los objetivos.



Requisitos

Tipo de experiencia:

• Se requiere experiencia en análisis, así como planificación y gestión financiera.

• Se requiere experiencia con los módulos SAP Reporting y FI / CO.

• Se requiere haber supervisado a otros como líder del equipo.

• Se requiere experiencia en gestión de proyectos.

• Exposición probada con liderazgo

• Experiencia probada trabajando en iniciativas en todos los equipos / funciones.

Habilidades técnicas y personales:

• Experiencia en modelización financiera y analítica predictiva.

• Capacidad para generar información empresarial clave a partir de datos complejos

• Fuerte perspicacia comercial y comprensión de la economía que impulsa nuestro negocio con conocimiento práctico de los modelos operativos y económicos de Accenture

• Habilidades de presentación ejecutiva con comunicación efectiva y habilidades de asesoramiento empresarial.

• Actitud proactiva y automotivada; se apropia de las tareas y los esfuerzos laborales

• Capacidad para ser flexible y trabajar de forma independiente y analítica en un entorno de resolución de problemas.

• Capacidad para identificar de manera proactiva áreas para análisis o que requieran atención;

• Capacidad para interpretar y sintetizar recomendaciones del análisis, escalando y / o involucrando a todas las partes requeridas para lograr la resolución.

• Preparacion oportuna y precisa de la información de gestión con una supervisión limitada necesaria

• Sólidas habilidades de comunicación (escrita y oral) e interpersonales, con capacidad para trabajar virtualmente y dentro de equipos virtuales como un requisito esencial, confianza en el trato con ejecutivos financieros y no financieros por igual.

• Fuertes habilidades organizativas, multitarea y de gestión del tiempo.

• Conocimiento de IFS, SAP BR, Accenture Economic and Operating Model, y reporte Global estandarizado

• Habilidades avanzadas de Excel.

• Competente en MS Word, MS Outlook y MS Power Point

• Inglés fluido (oral / escrito)

🌈 𝐄𝐍 𝐀𝐂𝐂𝐄𝐍𝐓𝐔𝐑𝐄, 𝐋𝐀 𝐈𝐆𝐔𝐀𝐋𝐃𝐀𝐃 𝐈𝐌𝐏𝐔𝐋𝐒𝐀 𝐋𝐀 𝐈𝐍𝐍𝐎𝐕𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva 
del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos. 
 
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

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Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

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