Descripción De La Posición

Generic Responsibilities

  • Understand process improvements in CORE support area and assist team in drafting checklists and process documents;

  • Manage SharePoint and communication records and train team members on the process by developing checklists and process documents;

  • Assist in introducing process measures for screening in line with changes in trade laws;

  • Provide individuals with positive and developmental feedback, and support any specific Legal Services training initiatives

  • Provide training or support to Legal Services specific training;

  • Ensure excellence of output of CORE team members through guidance and review support (e.g. conducting effective QA of other team members' deliverable);

  • Support implementation of new initiatives in CORE support area or within Legal Services (in addition to allocated role);

  • Provide coaching and mentoring of Legal Services personnel; and

  • Supervise Level 11 or below (as required).

Specific Responsibilities aligned to Role

  • Generate reports and provide regular updates on the daily activities and progress of tasks directly to Trade Compliance Manager;

  • Monitor work flow and oversee day to day activities of Denied Parties Screening Team ensuring that all processes are running smoothly;

  • Liaise and coordinate between LGSC leads and Global Trade Compliance Team on resource management and updates;

  • Coordinate with other Accenture groups in researching additional information during investigations;

  • Collaborate with DPS Support Team and escalate any glitches, issues or irregular display in the automated screening tool;

  • Monitor work allocation and delegation of tasks;

  • Escalate risks at the earliest opportunity and provide quick remedies to issues encountered;

  • Maintain and update records in the SharePoint;

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Requisitos

Knowledge and Skill Requirements

  • General comprehension of basic practices of export control and trade laws;

  • Understand relevant company policies and exercises reasonable judgment to apply them and ensure compliance across client team engagements;

  • Understand company's interests while communicating with executives at all levels of the organization;

  • Demonstrate ownership of processes assigned and ensures that all stakeholders are timely engaged and informed on the relevant process development and improvements;

  • Strong time management, prioritization and analytical skills;

  • Meticulous and attentive to intricate details;

  • Organized, flexible and focused at all times;

  • Fluent in English with strong oral and written skills and competent in delivering presentations

  • Efficient in conducting legal research;

  • Display high-level of responsiveness and follows through on commitments; and

  • Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint and Word skills;

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Nuestras más de 600.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

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