Descripción De La Posición

Owner of each Initiative. Executes the most complex steps, supervises the sub team ensuring goals related to Security Model maintenance are achieved. 

 

Key responsibilities

  • Review, validate and provide sign off on tasks related to Segregation of Duties Analysis, Business Role Mapping
  • Responsible of ensuring Initiatives follow up the timeline, keeping the quality.
  • Responsible of managing team’s daily effort on Resource Allocation Tool, advising coordinators/runners on how to prioritize efforts, giving visibility to the Team Lead
  • Review all Initiative’s Deliverables, ensuring they accomplish quality standards. 
  • Understand business needs and provide proposals to our customers (aligned to security standards), taking the position of “business advisor”.
  • Ability to raise the hand prior to issue occurrence and to his team on doing the same.
  • Troubleshooting focused on lessons learned concept, while a proposal to solve the issue has to be always there.
  • During critical situations, ensure his team handles business pressure without skipping mandatory procedures. 
  • Being able to provide feedback to the Team Lead, based on each member performance.
  • Responsible for managing tasks related to the team (such as absences, vacations, etc).
  • Help on developing “Teamwork” concept, including engagement.

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Requisitos

Language:

•        English level: Advanced

Skills requirements:

  • Excel, Outlook, Power Point, SharePoint, Access (nice to have)
  • SQL (nice to have)
  • SAP (nice to have)
  • MS Teams (nice to have)
  • Power-Bi (nice to have)

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Más información sobre Accenture

Nuestras más de 600.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

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