Descripción De La Posición
Job description
The North America Cost to Serve and Finance Sr Analyst is responsible for managing the BPO Cost to Serve and Finance Operations initiative in the North America SDO. The ideal candidate has cost management experience, financial analytical skills, project management experience, and the ability to develop processes. Responsibilities include financial reporting, finance operations, metrics calculation, financial forecasting and implementing Cost to Serve initiatives. This position requires flexibility in a dynamic environment to address a variety of operations challenges.
Job Summary
• Run the North America SDO finances including business lead support, financial reporting, financial forecasting, and costing support
• Produce/manage reporting, analysis, and forecasting for critical business activities for BPO Delivery Leadership
• Implement and drive the Cost to Serve (C2S) initiative in the region
• Liaise regularly with the center's leadership and project teams
Key Responsibilities
• Manage annual and quarterly capital budget process
• Assess variances from forecast providing support to management
• Provide productivity reporting and distribute reports to management
• Manage adherence to Facility & Services and Delivery Center policies and procedures
• Help take existing/new acquisitions from post-merger to run
Requisitos
• Studies in Finance or Accounting (graduated or ongoing)
• English language, intermediate level (oral and written).
• Experience in SAP BR and S4 is desirable.
Professional Skill Requirements
• Excellent communication in English (written and oral) and interpersonal skills
• Excellent supervisory, and project management skills
• Demonstrated capability to interface multiple levels of management and departments
• Ability to multi-task and prioritize workload
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.
Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.
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