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Listado de empleos



Consultor en Aprendizaje y Desarollo de materiales de capacitacion

Lugar de trabajo: Buenos Aires

Regional Description: Argentina

Número de la posición: 00636974

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- Descripción de la posición

Buscamos un profesional que diseñe experiencias de capacitación, para integrar el equipo de T&O (Talent & Organization) dentro de Management Consulting. El objetivo es facilitar que las audiencias a capacitar adquieran conocimiento, aptitudes y competencias de manera eficiente y atractiva.

 

Responsabilidades principales

 

  • Entender las necesidades de capacitación y audiencia impactada.
  • Diseñar estrategias de capacitación orientadas al aprendizaje de adultos, que mejoren la retención, el desarrollo de competencias y la transferencia de conocimientos.
  • Definir el alcance de proyectos (estimación de esfuerzo, recursos y línea de tiempo).
  • Identificar de riesgos durante la ejecución de los proyectos y negociación con el cliente.
  • Generar nuevas oportunidades comerciales.
  • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias de capacitación en el mercado para poder ofrecer una mejor propuesta de valor para nuestros clientes.
  • Gestionar el desarrollo de materiales de capacitación en múltiples formatos (ILT, WBT, videos, simulaciones, entre otros).

 

Requisitos

 

·         3 años de experiencia laboral comprobada en diseño de contenidos educativos (requisito excluyente)

·         Título universitario en Comunicaciones o carreras afines (por ejemplo, Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales, Psicología, etc. – preferentemente)

·         Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación, que incluyan negociación, storytelling y trabajo en equipo (requisito excluyente)

·         Capacidad de autogestión, proactividad, flexibilidad y creatividad (requisito excluyente)

·         Experiencia en atención al cliente (requisito excluyente)

·         Atención al detalle, foco en el cliente y en la calidad (requisito excluyente)

·         Sólidos conocimientos de idioma ingles oral y escrito (requisito excluyente)

·         Sólidos conocimientos de MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook – requisito excluyente)

·         Experiencia gestionando equipos (preferentemente)

·         Experiencia comercial (preferentemente)

·         Predisposición para viajar (preferentemente)

·         Se valorará la experiencia/capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales

Buscamos un profesional que diseñe experiencias de capacitación, para integrar el equipo de T&O (Talent & Organization) dentro de Management Consulting. El objetivo es facilitar que las audiencias a capacitar adquieran conocimiento, aptitudes y competencias de manera eficiente y atractiva.

 

Responsabilidades principales

 

  • Entender las necesidades de capacitación y audiencia impactada.
  • Diseñar estrategias de capacitación orientadas al aprendizaje de adultos, que mejoren la retención, el desarrollo de competencias y la transferencia de conocimientos.
  • Definir el alcance de proyectos (estimación de esfuerzo, recursos y línea de tiempo).
  • Identificar de riesgos durante la ejecución de los proyectos y negociación con el cliente.
  • Generar nuevas oportunidades comerciales.
  • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias de capacitación en el mercado para poder ofrecer una mejor propuesta de valor para nuestros clientes.
  • Gestionar el desarrollo de materiales de capacitación en múltiples formatos (ILT, WBT, videos, simulaciones, entre otros).

 

Requisitos

 

·         3 años de experiencia laboral comprobada en diseño de contenidos educativos (requisito excluyente)

·         Título universitario en Comunicaciones o carreras afines (por ejemplo, Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales, Psicología, etc. – preferentemente)

·         Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación, que incluyan negociación, storytelling y trabajo en equipo (requisito excluyente)

·         Capacidad de autogestión, proactividad, flexibilidad y creatividad (requisito excluyente)

·         Experiencia en atención al cliente (requisito excluyente)

·         Atención al detalle, foco en el cliente y en la calidad (requisito excluyente)

·         Sólidos conocimientos de idioma ingles oral y escrito (requisito excluyente)

·         Sólidos conocimientos de MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook – requisito excluyente)

·         Experiencia gestionando equipos (preferentemente)

·         Experiencia comercial (preferentemente)

·         Predisposición para viajar (preferentemente)

·         Se valorará la experiencia/capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales

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