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Listado de empleos



Analista en Aprendizaje y desarrollo de materiales de capacitacion - Capability Network

Lugar de trabajo: Buenos Aires

Regional Description: Argentina

Número de la posición: 00443971

APLICAR GUARDAR VACANTE

- Descripción de la posición

Buscamos un profesional que diseñe y desarrolle contenidos y experiencias de capacitación, para integrar el equipo de T&OP (Talent & Organization Performance) dentro de Management Consulting. El objetivo es facilitar que las audiencias a capacitar adquieran conocimiento, aptitudes y competencias de manera eficiente y atractiva.

Responsabilidades principales

  • Crear actividades de capacitación interesantes y contenido atrayente de cursos que mejoren la retención, el desarrollo de aptitudes y la transferencia de conocimientos.
  • Trabajar con expertos temáticos e identificar las necesidades de capacitación de las audiencias seleccionadas.
  • Realizar investigación y análisis institucional acerca de las audiencias a capacitar y los contextos de capacitación.
  • Visualizar gráficos instructivos, la interface de usuario y el producto terminado en diferentes formatos (ILT, WBT, etc.)
  • Crear material/medios de soporte (audio, video, simulaciones, dramatizaciones, etc.)
  • Aplicar teorías, prácticas y métodos probados de diseño educativo.
  • Decidir qué criterios deben utilizarse para causar un impacto efectivo en el desempeño de las audiencias a capacitar y desarrollar instrumentos de evaluación.

Requisitos

  • Un año de experiencia laboral comprobada en diseño de contenidos educativos (requisito excluyente)
  • Título universitario en Comunicaciones o carreras afines (por ejemplo, Ciencias Sociales, Psicología, Profesorado - preferentemente)
  • Sólidos conocimientos de MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook – requisito excluyente)
  • Sólidos conocimientos de idioma ingles oral y escrito (requisito excluyente)
  • Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación – que incluyan flexibilidad, proactividad, autonomía, capacitación práctica, creatividad y trabajo en equipo (requisito excluyente)
  • Experiencia en atención al cliente (preferentemente)
  • Atención al detalle, foco en el cliente y en la calidad (preferentemente)
  • Predisposición para viajar (preferentemente)
  • Se valorará la experiencia / capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales
  • Se valorará el conocimiento práctico de herramientas de creación de cursos de eLearning (Articulate Storyline) y de diseño (Photoshop, Illustrator, etc.)

Buscamos un profesional que diseñe y desarrolle contenidos y experiencias de capacitación, para integrar el equipo de T&OP (Talent & Organization Performance) dentro de Management Consulting. El objetivo es facilitar que las audiencias a capacitar adquieran conocimiento, aptitudes y competencias de manera eficiente y atractiva.

Responsabilidades principales

  • Crear actividades de capacitación interesantes y contenido atrayente de cursos que mejoren la retención, el desarrollo de aptitudes y la transferencia de conocimientos.
  • Trabajar con expertos temáticos e identificar las necesidades de capacitación de las audiencias seleccionadas.
  • Realizar investigación y análisis institucional acerca de las audiencias a capacitar y los contextos de capacitación.
  • Visualizar gráficos instructivos, la interface de usuario y el producto terminado en diferentes formatos (ILT, WBT, etc.)
  • Crear material/medios de soporte (audio, video, simulaciones, dramatizaciones, etc.)
  • Aplicar teorías, prácticas y métodos probados de diseño educativo.
  • Decidir qué criterios deben utilizarse para causar un impacto efectivo en el desempeño de las audiencias a capacitar y desarrollar instrumentos de evaluación.

Requisitos

  • Un año de experiencia laboral comprobada en diseño de contenidos educativos (requisito excluyente)
  • Título universitario en Comunicaciones o carreras afines (por ejemplo, Ciencias Sociales, Psicología, Profesorado - preferentemente)
  • Sólidos conocimientos de MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook – requisito excluyente)
  • Sólidos conocimientos de idioma ingles oral y escrito (requisito excluyente)
  • Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación – que incluyan flexibilidad, proactividad, autonomía, capacitación práctica, creatividad y trabajo en equipo (requisito excluyente)
  • Experiencia en atención al cliente (preferentemente)
  • Atención al detalle, foco en el cliente y en la calidad (preferentemente)
  • Predisposición para viajar (preferentemente)
  • Se valorará la experiencia / capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales
  • Se valorará el conocimiento práctico de herramientas de creación de cursos de eLearning (Articulate Storyline) y de diseño (Photoshop, Illustrator, etc.)

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