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調査レポート
サプライチェーンを担う人材：雇用・働き方の未来

現在のサプライチェーン業務を担う人材をテクノロジー主導の業務へと適応させ、デジタルスキルの向上および人材ギャップを解消することで、サプライチェーンの未来を支える人材を育成します。予測される110万人の人材不足を埋めるために、リーダーはワークフォースの再設計を戦略的優先事項として扱う必要があります。

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調査レポート
経営リーダーが見落としがちな認識ギャップと、サイバーレジリエンス強化の実践策

AIにより加速する脅威環境において、レジリエンスは企業の戦略的必須課題です。本調査レポートでは、リーダー層が抱える認識ギャップに着目し、企業全体で優先すべき5つのアクションを提示します。

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調査レポート
AIイノベーションを加速するためのクラウド戦略

クラウドはAIイノベーションを支える基盤です。しかし調査によると、多くの企業のクラウド環境はAI-Readyではありません。クラウドの成熟度を高め、AIの可能性を最大限に引き出すための具体的なアクションをご紹介します。

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調査レポート
エージェンティックコマースに対応する準備はできていますか？

AIエージェントがブランドと消費者との間に介在し、商品の比較から、保証内容の評価、最適な商品の選択、購入完了までを数秒で自律的に行うようになっており、コマースのルールが全く新しい形にリセットされています。

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知見
製造業パフォーマンスの根幹にあるシステミックAI

AIを試験運用に留まらせず、 データ、ガバナンス、意思決定、人主導のオペレーションまで含めて、工場ライフサイクル全体にスケールするシステミックAIへ移行し、継続的なパフォーマンス向上を実現します 。

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調査レポート
Co-intelligenceの時代

人間とAIが協働して成長を促進し、人材を再配置し、スキルをビジネスおよび社会全体における測定可能な価値へと変えていく「co-intelligenceの時代」が到来しています。

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調査レポート
エージェント型AIを活用したディールの特性

エージェント型AIの進化に伴い、M&Aのプロセスが根本的に変わりつつあります。アクセンチュアが650名のM&A担当者を対象に実施した調査では、先進的な企業がAIをディール戦略に組み込み、競争優位性を拡大していることが明らかになりました。

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調査レポート
タレント・リインベンターズ：AI時代における、人とともに実現する価値創出

人とAIは、いかにして共に繁栄できるのでしょうか。タレント・リインベンターズ（人材再創造企業）が画期的な成果を上げ、競合他社を凌駕することを可能にする6つのリーダーシップ特性を探求します。

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360° VALUE

アクセンチュアは日々変化を受け入れ、世界のあらゆる場所で、すべてのステークホルダーのために価値を創出します。

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Concentrated chemist mixing chemicals in test tube

AIソリューションによる臨床試験の加速

アクセンチュアは、Bristol Myers Squibbを支援し、生成AIと自動化を活用して臨床試験の加速と医薬品開発の効率化を実現しています。

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AIを活用してあなたにぴったりの美容アイテムを見つけ出す

アクセンチュアが支えるNoliのAIビューティープラットフォームが、パーソナライズされたスキンケア・ヘアケア体験をどのように実現しているかをご紹介します。

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Unicef

ユニセフ：GenUで若者の可能性を引き出す

アクセンチュアとユニセフは、世界中で何百万人もの若者に、AI、デジタル、アントレプレナーシップに関するトレーニングを提供し、スキルギャップを埋めることで、就業を支援しています。

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KION：AIロボットPhysical AIを活用した倉庫自動化

AIを用いたシミュレーションで学習したヒューマノイドロボットがヒトと協働し、コストとリスクを削減しながら、倉庫業務の安全性とイノベーション向上を実現しています。

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世界に持続可能な食料供給を

世界の食料システムは未だ「持続不可能」な道を歩んでいます。グッドフードインスティテュート（GFI）とアクセンチュアは、食肉代替イノベーションを加速し、世界的な普及拡大を目指しています。

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表彰・受賞

Ethisphereの「World’s Most Ethical Companies」に17年連続で選出。

アクセンチュアは、より善き社会の実現に向け、常に正しい行動を実践します。Ethisphereは、持続可能な業績を促進しながら、社員、地域社会、ステークホルダーにプラスの影響を与える倫理的慣行を維持している企業を表彰しています。

「World's Best Workplaces™」で10位にランクイン。

この表彰は、従業員からのフィードバックに基づいており、職場での信頼、誇り、仲間意識のレベルを測定しています。

アクセンチュアの会長 兼 最高経営責任者であるジュリー・スウィートは、「TIME100 Most Influential People of 2024」の一人です。

ジュリーをはじめとするアクセンチュアの社員一同は、イノベーションと人材を中心に据え、世界のリーディング・カンパニーが取り組む絶え間ない変革を日々支援しています。

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