ユニセフの GenU が、より明るい未来に向けて暮らしを変えていく

働く力を、次世代へ

働く世界は、かつてないスピードで変化しています。雇用主が即戦力となる人材を見つけるのに苦労する一方で、数百万人の若者――とりわけ十分な支援が届いていない地域に暮らす若者――は、貢献したいという強い意欲を持ちながらも、市場のニーズに合ったスキルや人とのつながり、未来への扉を開く道筋にアクセスできずにいます。今後10年間で、12億人の若者が労働市場に加わります。その一方で、雇用主の 72% が、必要とする熟練人材をすでに見つけにくくなっていると答えています。ギャップは確かに存在しますが、そこには大きな機会もあるのです。

そこで力を発揮するのが Generation Unlimited（GenU）です。ユニセフが主導するこのグローバルな取り組みは、政府、企業、市民社会、そして若者をつなぎ、可能性と機会の間にあるギャップを埋めていきます。創設パートナーであるアクセンチュアは、若者の「学び」を「収入」へとつなぐうえで重要な役割を担っています。テクノロジーを活用した、規模を広げられる就業への道筋づくりを支援し、就職や起業を後押しするスキルと、仕事との接点を若者に届けています。

2021年に始動したこのユニセフとアクセンチュアのパートナーシップでは、大規模なスキルアップを通じて若者が生活の質を向上させるための基盤を確立する支援をしており、より最近では、学びと収入をつなぐことに重点を拡大しています。すでに400万人の若者が、Passport to Earning（P2E）プログラムを通じてAIとデジタルに関するスキルの資格認定を取得しています。2027年までに800万人を支援することを目指しています。

未来を切り拓く、若者たちの声

一つひとつの事実の裏には、強い決意の物語があります。機会を変化へと変えていく、若者たちの声を紹介します。

長期的なインパクトを生むコラボレーション

これらのストーリーが示すように、多くの若者（特に恵まれないコミュニティ）にとっての課題は、新しいスキルの習得にとどまりません。多くの場合、質の高いトレーニング、認定資格、学びを実際の市場ニーズにつなげるプラットフォームへのアクセスが限られていることが障壁となっています。こうした格差は、個々の可能性を妨げるだけでなく、コミュニティの回復力や経済成長をも制限しています。

アクセンチュアはGenUの戦略的パートナーとして、GenUの役員やグローバルリーダーシップ評議会での役割を含め、資金、専門知識、リーダーシップの面で貢献することで、これらの格差を解消する支援をしています。ユニセフやその他のパートナーと協力して、認定が取得できるトレーニングを設計し、就業プラットフォームの使いやすさとリーチを向上させ、場所やリソースに関係なく、あらゆる場所にいる若者たちがこれらのツールを活用できるよう取り組んでいます。

この取り組みは、3つのグローバルプログラムを通じて、誰もが取り残されない成長（インクルーシブな成長）を、規模を広げながら実現する枠組みを提供しています。

壁を越え、未来を築く

異業種間の連携により、これまでにない可能性を証明しつつあります。インクルーシブデザイン、地域的な適合性、戦略的なコラボレーションを組み合わせることで、GenUは大規模に機会を創出し、若者に障壁を乗り越え、未来を形作るためのツールを提供しています。

これらのプログラムは、かつては手が届かなかったメンターシップ、資格認定、そしてキャリアへの扉を開いてくれます。若者は自信を得て、雇用主からの信頼を獲得し、コミュニティの変化を促進していきます。GenUのようなアクセンチュアとのパートナーシップを通じて若者を支援することで、若者たちは仕事を見つけるだけでなく、主体となって仕事の未来を新しく作り変えていくことができます。