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Perspectivas de la fuerza laboral

Qué es

Un enfoque integral que crea fuerza laboral más productiva, utiliza tecnología digital para reinventar la experiencia de los empleados y rediseña las organizaciones para que sean más ágiles.

Por qué importa

Las tecnologías exigen que las personas adquieran nuevas habilidades. Y la gente exige nuevas formas de trabajar. Estas dos tendencias exigen nuevos talentos y estrategias de organización.

Hacia dónde vamos

Las empresas líderes están reinventando la naturaleza del trabajo, cambiando su fuerza laboral para crear nuevas formas de valor y ampliando las "nuevas habilidades".


Contenido destacado

Descubra cómo una mentalidad moderna de RR.HH. puede crear un valor extraordinario y un éxito compartido.

Falta de habilidades para la colaboración human-IA

Muchos roles emergentes serán cumplidos por personas y máquinas trabajando juntas en el espacio dinámico llamado "el medio faltante".

Buscando un nuevo liderazgo

Aprende cómo los nuevos atributos pueden acelerar el progreso para mejorar la rentabilidad y los resultados sociales.


La gran desconexión: IA, líderes y fuerza laboral

La IA promete impulsar los ingresos y el empleo. Pero se corre el riesgo de perder la oportunidad sino se transforman.


Reimaginando la experiencia del empleado

Adaptarse a la interrupción del COVID-19 requiere reinventar la experiencia del empleado.

Resiliencia humana: Qué necesita tu gente ahora

En tiempos de crisis, los líderes deben actuar rápidamente para hacer avanzar a su gente y al negocio con compasión y cuidado.


Choque cultural post-digital

Lo digital trae nuevas necesidades para los trabajadores, como bienestar digital. También cambia necesidades tradicionales.

Contenido destacado

La pandemia ha acelerado la tendencia hacia la supervisión de la estrategia de la fuerza laboral a nivel de la junta.
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