Inclusión y diversidad

Nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad

Descubre cómo estamos creando una cultura igualitaria en nuestro entorno de trabajo

Reconocimiento a nuestra CEO

Julie Sweet lidera la lista Fortune de Mujeres en 2020

Nos ponemos en acción

Necesitaremos más que palabras para luchar contra el racismo, la intolerancia y la desigualdad. Para impulsar el cambio es necesario actuar de forma contundente y con un compromiso firme con la igualdad y la justicia.

Estamos llevando a cabo acciones para ayudar a nuestras personas a crear oportunidades, y construir un futuro más inclusivo y diverso en las comunidades donde vivimos y trabajamos. Actuamos, lideramos e impulsamos el cambio.

MÁS INFORMACIÓN
Taking action against racism

En qué creemos

Tenemos un firme compromiso con la diversidad: nuestro objetivo es que cada uno de nuestros profesionales se sienta vinculado a nuestra compañía. Como imperativo empresarial, todas las personas que forman parte de Accenture tienen la responsabilidad de crear y mantener un entorno inclusivo.

La inclusión y diversidad son fundamentales para nuestra cultura y valores centrales. Nuestra abundante diversidad nos hace más innovadores y más creativos, lo que nos ayuda a cumplir las necesidades y expectativas de nuestros clientes y entorno.

Los Culture Makers

Cuando el líder es un Culture Maker, el crecimiento de las organizaciones se multiplica

Inclusión empieza con I

La importancia de un entorno de trabajo inclusivo

Nuestro firme compromiso con la inclusión y la diversidad libera nuestra capacidad para innovar y crea una cultura en la que todos sienten que tienen las mismas oportunidades.


Julie Sweet

Chief Executive Officer

Comprometidos con nuestras personas

¿Cuál es el poder de la diversidad? Descubre cómo nuestro compromiso con nuestro 506.000 empleados de diferentes culturas, creencias y orígenes nos hace más innovadores.


Igualdad de género

Creemos que la fuerza de trabajo del futuro tiene que ser igualitaria. Por ello, estamos comprometidos con alcanzar el equilibrio de género en 2025.


Personas con discapacidad

Las compañías que apuestan por la inclusión de las personas con discapacidad en sus plantillas obtienen mejores resultados.


Apoyamos a nuestro colectivo LGTBQ+

Celebramos la autenticidad de nuestros profesionales en el trabajo, incluida la orientación sexual, la identidad y la expresión de género.


Diversidad étnica y racial en el entorno de trabajo

Apoyamos a personas de diferente origen para que puedan prosperar en el entorno de trabajo.


Priorizamos la salud mental y el bienestar

Nuestro apoyo a la salud mental y a la inclusión de la discapacidad aceleran nuestra cultura igualitaria y nos ayuda a ser mejores.


Nuestra CEO, Julie Sweet, explica nuestra cultura igualitaria

Descubre cómo Julie Sweet apuesta por crear una cultura igualitaria para todos y cómo esto nos ayuda a convertirnos en un referente.

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El Comité de Dirección mundial de Accenture evalúa las cuestiones relativas a diversidad e inclusión, establece la dirección estratégica y prioriza nuestras acciones a nivel mundial.

Creemos que tanto la legislación como las prácticas empresariales deben respetar los principios de igualdad y que nadie debe ser discriminado por sus diferencias, tales como la edad, capacidades, étnia y raza, género, identidad y expresión de género, religión u orientación sexual. Si bien las las leyes pueden variar en los países donde operamos, en Accenture estamos comprometidos con un entorno de trabajo inclusivo y diverso.

Diversidad intercultural en Accenture

Nuestro compromiso con una cultura de igualdad, combinado con nuestra firma convicción de que "juntos, somos mejores que nunca", permite a nuestros más de 506.000 empleados en 120 países trabaja como un solo Accenture.

Gracias a nuestro respeto por el origen de nuestros empleados, trascendemos geografías, impulsamos la innovación y brindamos un mejor servicio a nuestros clientes de todo el mundo.

Cómo trabajamos en las diferentes culturas

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