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Carrera en el Equipo Ejecutivo

Convertirse en un líder de Accenture te abre un mundo de oportunidades para crear un cambio real e impactante.

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Genera un cambio real y duradero

La escala, amplitud y profundidad de la experiencia en Accenture, combinada con nuestra cultura de igualdad, significa que podemos resolver prácticamente cualquier problema y generar valor 360˚ en más de 40 industrias.

 

Conoce a algunos de nuestros líderes y escucha las historias sobre su trabajo.

  • Brendan Mislin, MD, Accenture Microsoft Business Group está luchando contra el hambre mejorando las rutas de los conductores para llevar comida en buen estado a los más necesitados.
  • Patty Riedl, MD, Estrategia y Consultoría, Cadena de Suministro y Operaciones habla sobre cómo usar datos obtenidos en tiempo real en momentos o situaciones inesperadas.
  • Joe Depa, MD, Líder de la Unidad de Mercado de Inteligencia Aplicada está utilizando IA para comprender y tratar mejor el cáncer infantil.
  • Mary Hamilton, Ejecutiva Sénior de Investigación y Desarrollo de Tecnología, Accenture Labs, está al frente de varios equipos de investigación especializados en incubar soluciones que ayuden a mejorar el mundo.

 

Obtén más información sobre nuestras personas y el trabajo que hacemos de la A a la Z.

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Únete a nuestro equipo ejecutivo

Nunca ha habido un mejor momento para convertirse en un líder de Accenture. Te contamos por qué:

$82B

El valor de la marca Accenture ha crecido a $82 mil millones en 2022, situándonos en el puesto 26 en la prestigiosa lista BrandZ Top 100 Most Valuable Brands.

50/50

Establecimos objetivos exigentes para lograr una plantilla equilibrada en materia de género para 2025. Esto significa una fuerza laboral compuesta por igual 50 por ciento de mujeres y 50 por ciento de hombres para aquellos cuyo género es binario.


 $4.2B

En el año fiscal 2021, invertimos $4200 millones en adquisiciones, $900 millones en aprendizaje y desarrollo profesional y $1100 millones en I+D.


13M

Estamos marcando el ritmo para convertirnos en cero emisiones netas para 2025, además de eliminar 13 millones de toneladas de carbono de la atmósfera durante los próximos 20 años.

Contacta con nuestro equipo

Nos encantaría conocerte si cumples con los siguientes criterios para las posiciones del equipo ejecutivo de Accenture. Contacta con nuestro equipo de selección del equipo ejecutivo y conoce las oportunidades de tu mercado.

  • Historial de liderazgo y entrega de programas de relevancia y gran escala económica, transformadores, complejos, en multinacionales
  • Experto en generar confianza profunda e influir en C-level para organizaciones empresariales
  • Experiencia en el desarrollo de líderes sénior, además de supervisión e influencia en grandes equipos
  • Confianza colaborando y navegando en entornos altamente matricizados y redes de alto nivel
  • Crecimiento profesional continuo, aprendizaje y liderazgo intelectual sobre las últimas tendencias de la industria e innovaciones tecnológicas
  • Gestión de cuentas de resultados o de ventas de gran calado económico
  • Tener experiencia en consultoría es deseable pero no esencial si tienes todas las habilidades anteriores

Si no cumples con los requisitos específicos para el equipo ejecutivo de Accenture, podrías encajar para otra oportunidad en Accenture. Puedes entrar para ver las posiciones abiertas en nuestra página de búsqueda de empleo.

Sharon Lim

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: ASIA PACIFIC, MIDDLE EAST & AFRICA

 

Email Sharon at

sharon.lim@accenture.com
Connect with Sharon on LinkedIn

Aleksandra Galazka

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: EUROPE

 

Email Aleksandra at 

aleksandra.galazka@accenture.com
Connect with Aleksandra on LinkedIn

Dionne Heard

GLOBAL LEADERSHIP RECRUITMENT: NORTH AMERICA

 

Email Dionne at 

dionne.heard@accenture.com
Connect with Dionne on LinkedIn

Creamos valor 360º

Comprometidos con la sostenibilidad

La sostenibilidad está presente en todo lo que hacemos. Será el principal impulsor del cambio de nuestra generación.

Crecimiento excepcional

Los ingresos del año fiscal 21 fueron de $50.500 millones, un aumento del 11 % en moneda local. Se devolvieron $5.900 millones en efectivo a los accionistas. Infórmate en nuestra página de Relación con Inversores.

Igualdad para todos

Nuestro compromiso de acelerar la igualdad para todos comienza desde arriba con nuestra junta directiva y CEO y se extiende a todas las partes de la empresa.

Un onboarding personalizado

Nuestro proceso de incorporación al equipo ejecutivo está diseñado para ayudarte a hacer la transición con facilidad e incluye formación personalizada y el apoyo de un coach durante 3 meses.

Éxito compartido

Nuestro modelo retributivo está orientado a la creación de riqueza con un salario base, bonificaciones y subvenciones para la compra de acciones. El crecimiento anual del precio de nuestras acciones ha sido del 26 % durante los últimos 5 años fiscales, lo que garantiza que todos nuestros líderes se benefician personalmente del éxito de Accenture.

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Ten una conversación con nuestro equipo de selección de liderazgo y conoce las oportunidades de tu mercado.

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