Jobbeschreibung

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. Unsere interne Organisation sorgt dabei im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Hier setzt du frische Impulse in unserem Personalmarketing.

 

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du dein vielfältiges Wissen und deine Erfahrung in Sachen Personalmarketing punktgenau zum Einsatz bringen kannst. Schließlich weißt du, welche Maßnahmen kurz-, mittel- und langfristig zum Recruitingerfolg führen. Mehr noch: Du bist mit den neuesten Trends rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting vertraut, verfolgst einen strategischen Ansatz und kennst die Wichtigkeit von Tracking und Analytics. Kurz: Du bringst alles mit, um Personalmarketingstrategien für unsere unterschiedlichen Geschäftsbereiche zu entwickeln und hands-on umzusetzen.

 

Make Accenture More You

  • Du verantwortest die Steuerung, Planung und Umsetzung sämtlicher Maßnahmen zur Rekrutierung von Top-Talenten und den damit verbundenen Personalmarketingmix in der DACH Region.
  • Hierbei setzt du auf das Zusammenspiel von Campus-Arbeit, Karrieremessen, Early-Engagement-Programmen, internem Talentnetzwerk, Praktikantenprogramm,  Jobpostings und Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Weiterhin implementierst du kurzfristige Sourcing-Pläne, um schnell auf den sich verändernden Recruitingbedarf zu reagieren.
  • Mobile Recruiting, Virtual-/Augmented-Reality, Social Media oder Visual Analytics sind für dich weitere Schlüssel, um uns am Markt als innovativer und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
  • Deine Stärke: Dank kontinuierlicher Analysen hast du die Performance der einzelnen Kanäle zu jeder Zeit im Blick und kannst optimierend eingreifen.

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Basisqualifikationen

Hiermit kommst du bei uns an

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing
  • Einige Jahre Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing und/oder Recruiting eines größeren Unternehmens, gern auf Beratungs-, WPG- oder Agenturseite, idealerweise verbunden mit erster Führungs- und Coachingpraxis
  • Aktuelle Einblicke in den Bewerbermarkt und Personalmarketingkanäle sowie Wissen über die Bedeutung von Kennzahlen zur Wirksamkeitsmessung von Maßnahmen
  • Ausgeprägter Teamplayer mit hohem Maß an Pragmatismus und Ergebnisorientierung
  • Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke – auch in fließendem Englisch

 

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting.germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.

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Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

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