Jobbeschreibung

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. Unsere interne Organisation sorgt dabei im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Hier setzt du frische Impulse in einem Team, das die weltweiten M&A-Projekte von Accenture betreut – über alle Phasen des Deals (Due Diligence, Lösungsplanung, Integrationsphase) hinweg.

 

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du als Fachexperte, Projektmanager, Führungskraft und Lösungsfinder die Umsetzung von Post-Acquisition-Integrationen rund um die Welt aus HR-Sicht begleitest. Konkret verantwortest du eine erfolgreiche, hocheffektive und termingerechte Umsetzung fachlicher Maßnahmen rund um Due Diligence, Lösungsplanung und Integration. Hierbei wirst du in verschiedene V&A-Transaktionen eingebunden sein und den reibungslosen Übergang der betrieblichen Abläufe gewährleisten.

 

Hier machst du den Unterschied
  • Als Teil eines globalen Teams koordinierst du die verschiedensten HR-Due-Diligence-Aktivitäten –im engen Kontakt zu internen/externen Fachexperten und Vertretern des Zielunternehmens.
  • So unterstützt du etwa den Planungsprozess, die Entwicklung von Maßnahmenplänen für individuelle V&A-Transaktionen sowie deren prozessseitige Umsetzung.
  • Du prüfst und analysierst die HR-Informationen des Zielunternehmens und lieferst auf diese Weise wertvolle Erkenntnisse zu Compensation & Benefits, HR-seitigen Verpflichtungen, Renten-/Pensionsplänen usw. – inklusive Kostenschätzungen.
  • Gleichzeitig identifizierst du Diskussions- und Handlungsbedarfe, nimmst selbst an wichtigen Gesprächen teil und begleitest die Entwicklung von Lösungen für ausgewählte HR-Schlüsselthemen.
  • Im Anschluss planst, koordinierst und begleitest du die Integration von HR-Prozessen in die bestehenden Strukturen und Systeme. Dazu zählt auch der effiziente Wechsel der Mitarbeiter in die neue Struktur.

Image Thumbnail

Erlebe die digitalen Erfolgsgeschichten unserer Kunden mit.
Mehr erfahren

Basisqualifikationen

Hiermit kommst du bei uns an
  • Idealerweise ein adäquates Studium, zum Beispiel mit Schwerpunkt HR-Management
  • Einige Jahre (3+) HR- und/oder M&A-Erfahrung, bevorzugt mit Praxis im Projektmanagement sowie in Due Diligence
  • Grundverständnis zentraler HR-Systeme und -Themen (SAP, Vergütung, Recruiting/Staffing, Onboarding, Mitarbeiterkommunikation, Compensation & Benefits)
  • Ein (auch in Englisch) kommunikationsstarker Charakter mit guten analytischen Fähigkeiten, der selbstbewusst vor größeren Gruppen spricht
  • Professioneller Umgang mit MS Excel und PowerPoint, Reisebereitschaft (25-50%)

 

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting.germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.

ERFAHRE MEHR

Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

ERFAHRE MEHR

Alle anzeigen

Bleibe in Kontakt

Werde Teil unseres Teams

Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

So erreichst du uns

Du hast Fragen zu deinen Karrieremöglichkeiten? Rufe bei uns an 00 800 – 450 450 45 oder schreibe uns eine E-Mail.


Finde weitere Informationen
IN UNSEREN FAQs

In Verbindung bleiben

Erhalte regelmäßig passende Stellenangebote, die aktuellsten News & Tipps und erfahre, welche spannenden Aufgaben und vielfältigen Karrieremöglichkeiten wir dir bieten können.

Alle anzeigen