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JOB-PROFIL IM DETAIL



Talent Supply Chain Manager (m/w) Human Resources / Personalbeschaffung

Job Standort: Frankfurt

Regional Description: Deutschland

Job-Referenz: 00641165

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- Jobbeschreibung

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. Unsere interne Organisation sorgt dabei im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Hier stellst du dich im Bereich Human Resources in den Dienst unserer Mitarbeiter.

 

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer verantwortungsvollen HR-Position, in der du als zentrale Planungsinstanz die optimale Erfüllung der Mitarbeiterbedarfe aller Accenture-Geschäftsbereiche sicherstellst. Dein wichtiger Auftrag: Dispositions- und Planungslösungen (Prozesse und Tools) für die wechselnden Nachfragezyklen zu entwickeln und zu pflegen. In deiner Rolle bist du zentrale/-r Ansprechpartner/-in der Stakeholder und Leiter/-in der Talent Supply Chain (TSC) Leads der einzelnen Accenture-Geschäftsbereiche – primär in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

 

Hier machst du den Unterschied
  • Du entwickelst die Planungsfunktion mit Blick auf neue Prozesse und Tools ideenreich weiter. Dein Ziel: die übergreifende Talentstrategie für Deutschland, Österreich und der Schweiz zu unterstützen.
  • Von zentraler Stelle steuerst, koordinierst und priorisierst du alle Angebots- und Nachfrageprozesse deiner internen Kunden. Dazu verantwortest du das Kostenstellenmanagement für Deutschland, Österreich und die Schweiz sowie die Überwachung der wichtigsten Kennzahlen zur Mitarbeiterprofitabilität.
  • Du entwickelst schnell ein sicheres Verständnis aktueller und zukünftiger Bedarfe (kurz-, mittel- und langfristig) für unsere Kundenprojekte, erstellst und managst Beschaffungspläne zur optimalen Bedarfsdeckung (zeitlich wie qualitativ).
  • Hierbei identifizierst du alternative Beschaffungskanäle (externe Ausschreibung, Personaldienstleister, Mitarbeiteraustausch („Build, Buy, Borrow Strategies“) zur Kostenoptimierung.
  • Kurz: Du bist über Angebot und Nachfrage, über Kosten und Verfügbarkeit des von dir betreuten Mitarbeiterkreises stets auf dem Laufenden, analysierst Beschaffungsrisiken/-bedenken und begleitest die Abstimmung möglicher Lösungsansätze.
Hiermit kommst du bei uns an
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management, gerne ergänzt um Zertifizierungen (Personalwesen, Projektmanagement, Service Delivery Management)
  • Sehr gute Kenntnisse in der Angebots- und Nachfragesteuerung sowie in den Prozessen und Richtlinien der Ressourcenmanagements
  • Erfahrung in der Bereitstellung von HR-Services und der Definition entsprechender SLAs
  • Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Netzwerkerqualitäten und sehr gute koordinative Fähigkeiten

 

Dein Kontakt

 

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting.germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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