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Job Listing



HR-Compensation Analyst (f/m) Vergütung

Job Standort: Frankfurt

Regional Description: Deutschland

Job-Referenz: 00618255

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- Jobbeschreibung

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. Unsere interne Organisation sorgt dabei im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Hier setzt du frische Impulse in unserem HR-Team.

 

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du sehr eigenverantwortlich agierst und enorme Gestaltungs- und Handlungsspielräume nutzen kannst. Freu dich auf ein kollegiales Team und den intensiven Austausch mit HR-Kollegen, Führungskräften und dem Finance-Bereich.

 

Hier machst du den Unterschied
  • Du unterstützt den jährlichen Vergütungsprozess von der Planung bis zur Umsetzung
  • Hierfür überprüfst du u.a. die Entgeltdaten in SAP
  • Zusätzlich pflegst und optimierst du aktuelle Vergütungswerkzeuge, -prozesse und -richtlinien
  • Dies schließt die lokale Implementierung globaler Initiativen und Programme mit ein
  • Klar, dass du im Daily Business erfolgreich mit allen am Compensation-Prozess Beteiligten zusammenarbeitest
Hiermit kommst du bei uns an:
  • Studienabschluss oder eine ähnliche Qualifikation mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Mathematik
  • Berufserfahrung, verbunden mit Kenntnissen in Vergütungsthemen oder alternativ im Finanzcontrolling wünschenswert
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • MS Excel-Kenntnisse von Vorteil
 
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting.germany@accenture.com oder telefonisch unter 0800 45045045.
 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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