Jobbeschreibung
- Sie arbeiten eng mit Führungskräften (bspw. CDOs, CIOs) aus digitalen Geschäfts- und IT-Bereichen zusammen und eröffnen unseren Kunden neue Mittel und Wege.
- Hierbei erwarten Sie spannende Aufgaben, bei denen Sie dynamisch passende Lösungen für unsere Kunden finden: So könnten Sie etwa ein globales Versicherungsunternehmen beim Aufbau einer digitalen Geschäftseinheit begleiten, Lösungen konzipieren, um die Prozesse eines Telekommunikationsunternehmens mit Internet-of-Things-, Robotics- und Analytics-Lösungen zu verbessern und Kosten zu senken, eine multi-speed-fähige IT-Funktion für einen der weltweit größten Pharmakonzerne designen oder Scrum-Teams bei der Erstellung von Customer Journeys für einen Automobilhersteller leiten.
- Immer jedoch versetzen Sie mit uns den Kunden in die Lage, neue Technologien schnell, agil und optimal einzusetzen und die Digitalisierung für den strategischen Vorteil zu nutzen.
- Seien Sie dabei, wenn wir unsere Kunden zum Taktgeber ihrer Branche und fit für die Zukunft der Industrie X.0 machen.
Basisqualifikationen
- Überdurchschnittlich guter Universitätsabschluss, gerne mit Zusatzqualifikation (MBA, Promotion)
- Erfahrung und Kenntnisse in der Strategieberatung bzw. in einem oder mehreren der folgenden Themen:
- Zusammenarbeit mit digitalen Innovatoren/Unternehmen oder Startups (Aufbau von Netzwerken)
- Leitung agiler Projekte als Scrum Master/Product Owner; agile Softwareentwicklung inklusive Administration
- SAFe, Scrum, Design Thinking, Rapid Prototyping, DevOps, Agile Enterprise, Liquid Workforce und Multi-Speed-IT
- Aufbau einer digitalen Strategie an der Schnittstelle zwischen Business und IT, kombiniert mit der Affinität für zukunftsweisende Technologien und Verständnis von deren Einfluss auf Geschäftsstrategien und -modelle
- Neuausrichtung einer strategischen Funktion inklusive (Teil-)Projektleitung mit Schwerpunkt IT-Strategie
- Die Fähigkeit, Prozesse im Sinne des Kunden zu durchleuchten, Verbesserungsvorschläge aufzuzeigen und Probleme ideenreich zu lösen
- Mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit in fließendem Deutsch und Englisch
- Die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und Mobilität
Locations
Berlin,Düsseldorf,Frankfurt,Hamburg,MünchenStatement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
Arbeiten bei Accenture
Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.
Arbeitsumfeld
Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.
Training und Entwicklung
Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.
Erfahre mehr über Accenture
Unsere über 500.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft.
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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.
So erreichst du uns
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