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Job Listing



Pension & Benefits Specialist (f/m) Level 9

Job Standort: Frankfurt

Regional Description: Germany

Job-Referenz: 00503218

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- Jobbeschreibung

 

Machen Sie mit uns den Unterschied. In unserer Internen Organisation sind Sie der Motor, der unser Geschäft im Hintergrund am Laufen hält. Ob Sie uns im Bereich Finanzen, HR, Recht, Marketing oder in einem anderen Team stark machen: Sie sind die treibende Kraft hinter unseren Geschäftsbereichen, die in einer kollegialen, dynamischen Atmosphäre für reibungslose Prozesse sorgt.

 

Ihre Aufgaben

 

Ihr Weg führt Sie in unsere HR-Services-Organisation. Hier sind Sie Mitglied eines Teams, das den vielfältigen Bereich Pension & Benefits betreut und in dem sich alles um die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Zusatzleistungen (z.B. Vorsorgeangebote) dreht. Als HR-Servicepartner begleiten Sie unsere Geschäftsbereiche in Deutschland in diesen Themen, aber auch in Österreich und der Schweiz in einigen übergreifenden Benefits-Themen.

 

  • Sie kümmern sich gemeinsam mit der Leiterin des Pension & Benefits Bereichs um die Verwaltung der Betrieblichen Altersvorsorge für Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutschland. Hierzu zählen fast alle Durchführungswege und Finanzierungsarten.
  • Zu ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Unterstützung bei (möglichen) Firmenkäufen und Betriebsübergängen, dazu zählen:
    • Überprüfung von bestehenden Altersvorsorgemodellen und Benefits-Paketen,
    • Einbeziehung von externen Fachleuten (falls notwendig),
    • Integration in die Accenture-Abläufe und Systeme.
  • Darüber hinaus sind sie verantwortlich für weitere Zusatzleistungen, wie den Health Check für unsere Führungskräfte und das Accenture-Firmenwagenprogramm
  • Außerdem sind sie der Ansprechpartner für das globale Benefits Center of Expertise und die lokalen Führungskräfte für verschiedene globale Versicherungsprogramme

 

 

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources
  • Mind. 4 – 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Kenntnisse in anderen Benefits-Themen von Vorteil
  • Praxis in der Erbringung von Dienstleistungen im HR-Umfeld an interne/externe Kunden sowie in der Gestaltung entsprechender Servicevereinbarungen (Service Level Agreements)
  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten/Programmen sowie von Dienstleistern
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse  

 

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

To apply you must read and agree to the terms and conditions of the Accenture Recruitment and Hiring Privacy Statement

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